本案中，原告是乙公司，被告是甲公司，二者的法律关系基于合法有效的《建筑工程施工合同》。第三人魏某与乙公司的《劳务内部承包协议》无效。正如前文 通常要求建设单位（发包人）直接将民工工资支付给劳务承包人。既然实践中如此操作，还不如在立法上直接规定劳务承包人获得“实际施工人”之地位，享有对发包人的诉权。 5 ...
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就不存在违约责任的基础，实际施工人变成了无效合同的施工人，但其作为建筑工程的直接建造者，因其行为直接导致工程质量的不合格，实际施工人也应该就自己的 农民工解决了大量的就业问题，但由于建筑工程在施工中存在非法转包和违法分包的问题，实际施工人在得不到施工费用情况下会影响到农民工工资的发放和公民工的生存能力 ...
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享有基于合同之债而形成的优先受偿权。我国《建筑法》第29条第2款规定：“建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责，分包单位按照分包合同约定对总 应仅限于工程款中所包含的工人工资，对其它费用则不应当产生优先受偿的效力。第二种观点认为，该价款是指发包人依建设工程合同约定应支付给承包人的承包费。 ...
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的实际施工人所需的施工机械设备除部分自有外，大多是临时租赁、借用的。如果建筑工程的施工机械设备归实际施工人所有，或者是由实际施工人从别处租赁、借用的 关系，工人的施工活动不受实际施工人而受名义承包人的监督和管理，工人的工资待遇不由实际施工人而由名义承包人发放和给予，则不能认定实际施工人存在借用资质行为 ...
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的实际施工人所需的施工机械设备除部分自有外，大多是临时租赁、借用的。如果建筑工程的施工机械设备归实际施工人所有，或者是由实际施工人从别处租赁、借用的 关系，工人的施工活动不受实际施工人而受名义承包人的监督和管理，工人的工资待遇不由实际施工人而由名义承包人发放和给予，则不能认定实际施工人存在借用资质行为 ...
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的特点。如果按时将工资发给工人，工人可能会拿了钱就走人。在不能及时找到其他合适的人来接替其工作的情况下，就可能会影响建筑工程的进程。因此， 农民工可以减交、免交诉讼费用，提供法律援助的律师为农民工代写法律文书、审查劳动合同、出具法律意见、代理诉讼调解等事项，必要时还可以请求人民法院依法调查收集证据。 ...
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资质管理规定》的规定，按照国家规定的资质等级和标准进行劳务分包，不得将建筑工程分包给不符合资质等级标准的企业和无用工资格的个人、组织及包工头。 正常运转。破产欠薪基金抬高企业经营成本，预先防止企业主以破产的名义拒付工人的工资。 （六）提高诉讼效率 人民法院要加强对进城务工人员维护自身合法权益案件的审判 ...
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保险法》规定企业有给员工买五险一金的义务。五险一金是以职工上一年全年平均工资作为缴纳基数, 按比例计算, 以广州作为例子, 如果一个员工的平均 所有的建筑工人保持长期固定的合同关系, 这样一来浪费人力物力, 二来对企业来说也是一个巨大的负担。那么我们可以考虑不以人为单位购买工伤保险, 而是以工程为单位 ...
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简述及问题的提出2013年3月22日，甲公司与乙公司签订一份《建设工程施工合同》，约定由甲公司承建乙公司位于A市B区经济开发区的1、2号厂房 建设市场受“一带一路”政策及固有的国内投资政商环境的影响，建设工程纠纷仍旧是当今社会矛盾的重点，而建筑工人工资拖欠的问题尚未得到妥善、全面的解决。中央层面出台了 ...
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人取得相应审批手续或者经主管部门批准建设的，应当认定合同有效。发包人未取得建筑工程施工许可证的，不影响施工合同的效力。2、《最高人民法院关于审理建设工程 的，应当不予受理，已经受理的，应当裁定驳回起诉。建筑工人追索欠付工资或劳务报酬的，按照工资支付的相关法律、法规规定及《北京市高级人民法院关于依法快速 ...
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