在本无房且连续5年以上在本市缴纳社会保险或个人所得税的非本市居民家庭，限购1套住房(含新房和二手房)。注意：必须是连续缴纳，中间断了不算。2、在 ，尤其是对外地人的限购措施，是国内最严格的限购措施。商用办公房个人可以购买吗？2017年3月26日，北京市住建委发布了《关于进一步加强商业、办公类项目管理的 ...
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保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中,五险是单位必须缴纳的社会保险,一金是职工的福利。近日,国务院办公厅下发文件称,将全面推进生育保险 给职工缴纳住房公积金吗? 答:根据《住房公积金管理条例》第十五条规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持 ...
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降低；或是通过收入分配，使社会成员在其有生之年重新分配消费[5]。由社会救助、社会保险、社会福利和社会优抚共同构成的社会保障体系是消除贫困、经济保障和社会控制的 基本生活保障；第三种模式下，由国家立法强制规定雇主雇员的一方或双方必须缴纳社会保障费用，形成基金积累应对养老、医疗等支出的一种制度安排。后两 ...
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不能以安排补休为由拒付加班工资，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。 未经批准自愿加班能索要加班费吗? 根据《劳动法》规定，企业可以制订与国家 工资数额或者计算方式，发放期日等。不要为了眼前利益，放弃企业应当为劳动缴纳社会保险的义务，一旦发生劳动纠纷，职工可依据书面劳动合同通过司法途径基本都 ...
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是用人单位的法定义务，在劳动者入职一个月之内，用人单位是需要为劳动者办理社会保险的，, 五险讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险 法规，企业必须给职工参加五险一金。 企业为什么选择缴三险一金 三险(养老，医疗，失业)是要单位和个人共同承担的;生育和工伤只要单位出资缴纳，所以如果 ...
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个体工商户和灵活就业人员也不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。3试用期不为员工缴纳社保合法吗？根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给 ，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳 ...
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）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核 约定的内容。用规章制度来代替劳动合同，不发生劳动合同的效力。在这些款项必须由双方共同协商，用人单位无权在规章制度中进行约束，而且劳动规章管理制度在 ...
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一、男性社会生育保险是否需要缴纳生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。现今，只要与用人单位签订劳动合同或 为您介绍了“男性社会生育保险需要缴纳吗”的相关内容，生育保险可在生育期间提供经济方面的补充，是一项不错的保障。按照规定单位必须为职工购买生育保险，并且不 ...
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体现出来，进而在房产证上载明，因此需要双方到场签字确认。但如果无法到场，也必须办理公证收取委托手续，并将相关事宜交代清楚。2、证件准备是关键夫妻共同 收入证明，如果两人为非本地居民，还需提供双方提供 1年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明，否则按照非本地居民贷款政策对待。当然，在办理按揭贷款时，如果 ...
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征收规定，农民消灭集体土地所有权后，还需要以出让方式获得国有土地使用权，为此，必须缴纳土地出让金。这部分费用，对于村民来说，无力承受。最后，他们召开村民大会 被征地农民，由其根据自愿甚至根据法律的强制性规定，缴纳社会保险，不是一样可以实现将来的保障功能吗，而且还减少了中间环节的代理费用。可见，上述集体 ...
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