有劳动关系，所受伤害是否为工伤，是工伤的该怎么赔，一并进行审查。仲裁委认为是工伤的，再委托劳动局进行等级鉴定，鉴定完成，劳动者有权在以此为 劳动关系时依然没有凭证，劳动者回头要双倍工资时，劳动合同总会准时出现。 怎么解决这个问题？ ——其实，非常简单。 劳动局可以开设一个大容量官方电子邮箱。所有劳动 ...
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因交通事故住院治疗中造成医疗损害怎么跟医院打官司 案情：被告医院辩称，原告的部分损害后果（左股骨干再骨折）是由交通事故与医疗差错间接结合导致的 1、被鉴定人目前左髋关节活动受限的伤残程度，参照GB／T16180-2006《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》第六级第二十五条之规定，属六级伤残范畴， ...
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第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资27; 二级 指通过各种手段和方式结束自己生命的行为。自残或者自杀与工作没有必然联系，因此，不能认定工伤。实务中比较难做得到的是怎么证明自残或者自杀。 ...
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在工作期间受伤了，为了是劳动者能够得到合理的赔偿工伤的认定很关键，而在认定工伤时工伤认定申请时间是怎么规定的呢？以下我们就对相关问题进行阐述。一 ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意， ...
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时，很多人都会惊慌与悲痛，有的甚至手足无措，不知道怎么维护自己的权益。作为一个非法律专业人士，遭遇工伤时，要维护自己的权益，就必须把握以下五个方面 —职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门指定的鉴定机构做出的鉴定结论为准。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据，如果 ...
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要求或同意履行义务，从中断时起，诉讼时效重新计算。但不管怎么说，发生工伤事故后，工伤受害者应尽快通过申请工伤认定、提起诉讼、提出要求等方式维护自己的权利，以免超过诉讼时效。同时，用人单位也应主动申请工伤鉴定，否则，根据《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请， ...
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5米高的地方摔下去，直接造成了全身多处骨折，后经工伤鉴定为伤残十级。 在张先生的工伤鉴定结果下来后，因张先生是劳务派遣这种特殊的用工形式，故 本案应由劳务派遣单位A公司承担责任。但是，在劳务派遣法律关系中，很多情况下工伤保险费的实际支付者是用工单位，那么在此种情形下，用人单位与用工单位实际上都对劳动者 ...
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称为工伤，若员工是在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故的也是被定义为工伤的，那么工伤是具体怎么赔付的呢？又赔付那些呢？ 下面我将就工伤 ；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。 3、劳动局作出工伤认定决定。 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定。 单位赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金 ...
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配电室旁边的污水井,后经抢救无效死亡。经法医鉴定,死因为醉酒后溺亡。事发后,张先生所在公司为其申请工伤认定,可当地人力资源与社会保障局认为,张 法律问题“2”房产过户：买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法解释30个实用问题"6"经济 ...
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延长并继续享受停工留薪期待遇；用人单位有异议的，可在规定时间内向劳动能力鉴定机构提出延长停工留薪期的确认申请。 停工留薪期有多长？ 停工留薪期 本市职工最低月工资标准的，按本市职工最低月工资标准计发。 员工延长停工留薪期怎么办理？ 如工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪 ...
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