统一章程条款造成的公司运作无据可依、董事会议事规则不完善造成的决策随意、对总经理授权不明确造成的经理失职等产生的公司治理风险，有投资决策风险，有营销 、死账。 五、掌握好公司营销管理流程中的以下几个重要环节： 营销人员聘用合同的签订。留下身份证复印件，取得户籍证明。关键管理岗位还需要进行必要人事考查和 ...
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例如，被告人张某原系某航空公司在另一城市设立的机票代售点的合同制售票员。按聘用合同约定，张某仅可从代售机票价款中按1％的比例提取代销劳务费；并不享有 ，容易发生为亲友非法牟利罪与贪污罪的定性之争。如被告人葛某利用担任国有企业总经理的职务便利，指令下属人员放弃本单位原来的生产原料采购渠道，改向葛某的亲友 ...
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主要劳务派遣人员类别有： 国有企业改制后所使用的合同制员工。 国家事业单位编外聘用员工； 服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）； 商业企业员工（销售 、民营企业董事长、总经理、人力资源总监、经理、工会及劳动关系相关专业人士；国内外各人力资源专业服务机构；各科研、院校从事劳动合同及人力资源研究的 ...
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公司中从事公务人员论处。在上述案件中，裁判理由认为被告人刘某系国有公司长期聘用，且担任领导职务，所以最终被认定为国有公司中的工作人员。 需要说明的是 企业中，除了国有独资公司的董事会成员是直接委派之外，股份公司的其他董事会成员和总经理均需由股东大会选举或者董事会决定。但是在现实中，这一问题相对比较纠结 ...
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公司中从事公务人员论处。在上述案件中，裁判理由认为被告人刘某系国有公司长期聘用，且担任领导职务，所以最终被认定为国有公司中的工作人员。 需要说明的是 企业中，除了国有独资公司的董事会成员是直接委派之外，股份公司的其他董事会成员和总经理均需由股东大会选举或者董事会决定。但是在现实中，这一问题相对比较纠结 ...
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，但仍是企业的一员。企业应当安排其它职务，并提供劳动者基本福利。因此，企业在聘用总经理时，劳动合同与聘用协议是应当单独签订的，或者在劳动合同 相关政府机构充分沟通，否则，上海相关政府机构一律要求该外籍人员与上海分公司签订劳动合同，从而适用中国法律。 中国法律的特点在于严格的解雇保护，这对于劳动者是有利 ...
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玉梅利用职务便利，先后收受迈皋桥办事处一党支部书记兼南京某商贸有限责任公司总经理高某某人民币201万元和美元49万元、浙江某房地产集团南京置业有限公司范某某美元 ；深发行还以与安信证券部、安信公司存在担保借款纠纷，拆借资金合同和保证金存款协议纠纷为由，于2000年3月10日，同时向深圳市罗湖区人民法院 ...
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公司请来出任总经理，并与其签订一个兼任拟收购润普公司的总经理的聘用协议（下简聘用协议），约定其享有7.5千元的股权同意还视情况奖励5万元的赠股。该 的约定，向其每月支付六千元基本工资，其职务和两年任命等也按聘用协议履行。2006年合同到期后，高认为公司应向其支付7.5万元的股本金，于是于2006 年7 ...
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；二是国有独资公司的董事长、副董事长、董事、经理；三是中外合资经营企业的总经理、副总经理；四是合伙企业的合伙人；五是个人独资企业委托或者聘任的管理人 《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》均规定了掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后，不得到生产同类产品或者经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职， ...
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形式分流的）职工的基本情况； 11.8.3改制企业与职工之间签订的劳动合同是否有违反法律规定的内容或条款； 11.8.4改制企业是否存在拖欠职工工资 按照内部决策程序进行审议，形成书面决议通过后方可正式签订合同。国有独资企业的产权转让，应当由总经理办公会议审议；国有独资公司的产权转让，应当由董事会审议 ...
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