违约责任；如无，则机械厂应承担不利后果。对此，有以下三种观点：史某：机械厂在我离职时没有支付补偿金，那么签订劳动合同时约定的竞业限制条款对我就没有 是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定 ...
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经济利益或竞争优势；所谓保密性，就是权利人要采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。我相信只要有效地对三性加以辨别，至少可以 由于举证缺乏明确的目的性，导致侵权人逃脱权利人的指控； 5）由于对商业秘密没有给予明确的保护，处于不利的地位，难于获得法律上的明确支持。 4、建议 ...
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裁决（第十个经典判例）：由于控方与联合国等信息提供者达成了众多非例外性质的保密协议，导致大量出罪证据不能向辩方披露，也不能供法庭裁断。审判程序 利益、不能侵犯控方权利，不能侵犯辩方权利，也不能侵犯被害人权利，但是我没有看到被害人此时有何地位、被害人不相信民主刚果的司法制度、我们这里都是成年人，我们等待 ...
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权力以及会计师事务所的法定义务产生任何影响。因此，审计服务协议对会计师事务所的保密义务作出例外规定不仅没有必要，而且还会使我国证券监管机构担心我国会计师事务所 以下几个方面的应对措施： 1. 在美上市公司和有关会计师事务所应依法加强保密和档案管理工作。为了切实履行保守国家秘密和保护档案的法定义务，在美 ...
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利益或竞争优势；所谓保密性，就是权利人要采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。我相信只要有效地对“三性”加以辨别，至少可以 普遍的问题是对于本企业商业秘密区域缺乏系统有效的保护1）首先是保护范围没有系统化仅将企业的商业秘密的保护局限于技术信息类的商业秘密，忽视了对经营 ...
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、乙方律师应当保守甲方的商业秘密，遵守甲方提出的保密要求。（非诉案件保密协议是双向的，诉讼案件的保密协议是单项的） 五、经双方协商，甲方向乙方支付 管辖权异议，理由如下：（根据案情选择） .…… 鉴于上述事实和理由，贵院对本案没有管辖权，我特依《民事诉讼法》第38条的规定，提出管辖权异议，请依法裁定将 ...
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5年,否则,员工应向用人单位赔偿培训费的内容。约定的赔偿数额是100万元人民币,我认为不合适。理由:一、原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题 下几个环节:招聘审查,确保新招员工没有对原雇主的保密义务;签署保密协议,与涉密岗位和涉密人员签署保密协议;划定商业秘密的范围,通过规定和约定的 ...
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能从专利申请文件中得知整体技术，从而达到既申请了专利，获得了法律保护，又没有公开整体技术的目的。 企业若决定采取以商业秘密与专利相结合的方式保护自有的技术 管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》， ...
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5年,否则,员工应向用人单位赔偿培训费的内容。约定的赔偿数额是100万元人民币,我认为不合适。理由:一、原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题 以下几个环节:招聘审查,确保新招员工没有对原雇主的保密义务;签署保密协议,与涉密岗位和涉密人员签署保密协议;划定商业秘密的范围,通过规定和约定的 ...
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也可以请私人调解员；并告诉他们调解的时间，如果在指定的时间内没有达成协议，他们将重回法庭接受审判。据凯斯里法官介绍，法庭的调解员是 ，在加州离婚案件中有孩子的，法律规定调解是强制性的。第二，调解是保密的(Confidential process)。调解员对当事人进行调解不会告诉法官当事人说了什么，只是 ...
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