理由要签定保密协议，企业也担心保密协议签定后能否受到法律保护，这里我要告诉大家，签定保密协议是有充分的法律依据的。 （1）《中华人民共和国合同法》第 应遵循的基本原则的规定也是保密协议应该遵循的原则。 （2）《中华人民共和国劳动法》第22条：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关 ...
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用词：很多企业习惯用“开除”这词，建议大家今后不要使用该说法，而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定的对 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。李丹咨询：我是不是可以在2008年1月1日要求公司从2007年4月份开始每月再 ...
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。”由于本案涉及医学专业知识和国家标准的适用问题，为了慎重，合议庭全体成员一起咨询了本院司法技术鉴定处的有关同志。并走访了省卫生厅、劳动厅和省技术 审会计师事务所有限公司为“广东证券股份有限公司破产管理人”。本院认为，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之 ...
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浙江省金华市分行违反总行内退的程序规定；四是实行强制内退，属擅自扩大内退范围。二、强制我内部退养，违反了《劳动法》我国1994年发布的《中华人民共和国劳动法》 所作所为国法何在？行规何在？良知何在？如此以往，他们在职工面前还有何公信力。咨询：1、工行金华市分行强制我内部退养是否违法，该由谁管？2、象我 ...
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资格证书、职业技能竞赛、职业需求预测、职业咨询与指导等内容的职业技能开发体系已逐步形成。 为进一步贯彻实施《劳动法》，促进新型劳动制度的建立和完善， 与消费者利益，维护正常职业秩序，推动个体工商户、私营企业的健康发展。 3.要逐步扩大职业技能鉴定社会化管理试点工种，有计划、有步骤地推行职业资格证书制度 ...
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做，即在合同的双方当事人之间活动，如中介公司、代理公司、经纪公司、服务公司、咨询公司等等。这些公司不是生产者，也不是经销者，既不是出卖人也不是购买人 起草合同法的时候考虑到这一点，一定要规定一个雇用合同，使它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先 ...
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做，即在合同的双方当事人之间活动，如中介公司、代理公司、经纪公司、服务公司、咨询公司等等。这些公司不是生产者，也不是经销者，既不是出卖人也不是购买人 起草合同法的时候考虑到这一点，一定要规定一个雇用合同，使它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先 ...
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，《办案研究》2004年第7期。 1 何鲁丽：《全国人大常委会执法检查组关于检查中华人民共和国劳动法实施情况的报告》，//www.npc.gov.cn/zgrdw/common/zw.jsp？label=WXZLK＆id=343899＆pdmc=1503. 2 如 ...
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是否可按因公死亡对待？法无明文规定，究竟能不能起诉，倒成了问题。死者父亲咨询了很多律师，都说不出个所以然。当事人一提起这事就老泪纵横，感到十分的委屈和 搬出了劳动法第××条，说明这类案件不属劳动法调整范围，好歹算把案子立上了。立案之后，我总觉得不托底，后来一查《行政诉讼法》，《行政诉讼法》明确规定受案 ...
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的根本办法，在本质上它只不过是保卫资本主义统治阶级国家的政策性立法。并且，按照劳动法，劳动者也没有摆脱商品劳动力的性质。因此，按照商品本质的要求，契约自由 并没有完全实现。招致原子弹的第二次世界大战的恐怖体验，把我们逼到了是要世界和平还是世界毁灭这一生死攸关的边沿。因此，全世界的知识分子，应该以人性 ...
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