应适用侵权法而不应适用合同法。这种情形以外的、在德国法中被认为可以适用合同法中的保护义务制度来处理的其他许多情形,在我国法中同样应适用侵权法而不 其极有可能借此机会侵害对方固有利益时,对方可以解除合同, 消灭双方之间所存在的这种特殊关系,从而消灭由此产生的侵害固有利益的更多机会和更大可能性。这一制度的 ...
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应适用侵权法而不应适用合同法。这种情形以外的、在德国法中被认为可以适用合同法中的保护义务制度来处理的其他许多情形,在我国法中同样应适用侵权法而不 其极有可能借此机会侵害对方固有利益时,对方可以解除合同, 消灭双方之间所存在的这种特殊关系,从而消灭由此产生的侵害固有利益的更多机会和更大可能性。这一制度的 ...
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。"。[5]很明显,集体协议双方当事人之间的这种交换符合理、互惠与公平原则。再者,在工会与其会员之间亦有对价的权利义务关系。会员以自由进出为形式,以 个人来承担。其次,工会对用人单位不用承担任何责任。在工会与用人单位之间的集体劳动关系中,我国工会法仅仅规定了用人单位不履行集体合同工会可以起诉,而工会不 ...
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的规则，有时被人诋毁为一种不必要的对于战斗者的残酷和贪婪的宽纵，但我认为提出这种责难的人，只是那些不熟悉战争历史的人，因此也就是那些不了解要强使 和不动产毫无关系的物件归在不动产之内，或者把它们从和它们有极密切关系的各种权利中强行分出来。这样，在罗马法中，要式交易物不但包括土地，并且也包括奴隶和牛马。 ...
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，我们看到了黑砖窑。黑砖窑这个血汗工厂我认为已经够残酷了[44]的说法中我们看到了刑民不分，劳动关系与犯罪关系混淆的情况。黑砖窑不是用人单位，与强资本 上以劳动基准法、中观上以集体合同、微观上以劳动合同来调整劳动关系。总体看来，这种多层的调整结构是符合我国的实际情况的，不应否定而应巩固这样的调整体系。 ...
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”申诉人，不发工资，不缴保险是其对业务委托代理关系与劳动关系的认识不清。 综上，被诉人某公司认为在2008年11月1日以后与申诉人不再存在劳动 而发生的纠纷。由于我国长期实行计划经济体制，在这种单一的所有制结构形式下，劳动者的就业和基本生活保障都由国家统包，此时劳动关系的构成实际上是劳动者与国家之间的 ...
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”申诉人，不发工资，不缴保险是其对业务委托代理关系与劳动关系的认识不清。 综上，被诉人某公司认为在2008年11月1日以后与申诉人不再存在劳动 而发生的纠纷。由于我国长期实行计划经济体制，在这种单一的所有制结构形式下，劳动者的就业和基本生活保障都由国家统包，此时劳动关系的构成实际上是劳动者与国家之间的 ...
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。[5]很明显,集体协议双方当事人之间的这种交换符合理、互惠与公平原则。再者,在工会与其会员之间亦有对价的权利义务关系。会员以自由进出为形式,以付费 个人来承担。其次,工会对用人单位不用承担任何责任。在工会与用人单位之间的集体劳动关系中,我国工会法仅仅规定了用人单位不履行集体合同工会可以起诉,而工会不 ...
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法却采取的是一种分配性司法原则，它是生存物资的分配，这种分配不是平均的而是根据价值标准来进行，它必须使个人从属于公共利益，同时把一些个人利益和公共利益 单位并开始工作。那么，他们与新单位是一种事实劳动关系还是一种民事雇用关系？我认为，下岗是我国在特定时期出现的特定情况，从本质上看，下岗也就是职工失去了 ...
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重要手段。《劳动法》第16条第2款规定：建立劳动关系应当订立劳动合同，明确了劳动合同是建立劳动关系的基本形式。 根据现行劳动法规定，用人单位与劳动者之间订立 ，没有任何附加条件。 （二）关于无固定期限劳动合同变更 不少人认为无固定期限劳动合同是金饭碗，这种观点是不对的。我国《劳动法》第17条规定：订立 ...
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