所属KTV营业时间），原告持上海市公安局发放的《上海市娱乐场所工作人员IC卡》打卡作上下班考勤。原、被告双方约定每月基本工资为人民币6000元（以下币种 日原告离职，要求被告支付工资差额、未订劳动合同二倍工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资、解除劳动关系经济补偿金等20余万元。 被告辩称：双方之间 ...
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举证证明加班事实但总的来看，未来一段时间内，劳动者如要向用人单位主张支付加班费，需要在工作期间注意搜集维权证据，比如真实有效的考勤记录、签到打卡 工资水平，实行计件工资制的员工并非就没有加班费，而是同样可以获得加班费，计件制加班工资的标准通过调整计件单价来实现。对实行计件工资的员工，用人单位应当根据 ...
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法官都声称，他们现在办案在拚体力，体力已到了极限。赶上年终结案时，几乎天天加班到半夜。随着经济发达、司法改革的到位，这一现象必将在全国范围内扩展凸显出来。 同意后，可以不经开庭径行判决。简易案件经调解达成协议后，可将协议收记录在卷即不必要制作调解。 2、小额法庭。纵观世界各国的司法改革，小额法庭设置是 ...
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校准。5.2.9.3 现场应设置专职计量员，具体负责各种原材料的计量，并填写计量记录；计量员应佩带胸卡。5.2.10试块留置与养护5.2.10.1 施工现场应 ，应明确工资支付标准、计算标准、支付项目、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及争议的解决方式等。6.2.1.4 ...
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校准。5.2.9.3 现场应设置专职计量员，具体负责各种原材料的计量，并填写计量记录；计量员应佩带胸卡。5.2.10试块留置与养护5.2.10.1 施工现场应 ，应明确工资支付标准、计算标准、支付项目、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及争议的解决方式等。6.2.1.4 ...
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设置霸王条款。如限制员工在合同期限内结婚、生育；出现工伤用人单位不负责任；加班不加薪，不得相互打探工资等。凡是违反劳动合同的条款一律无效。劳动者可以向 问题。所以平时要注意收集相关证据，如合同书、QQ记录、电子邮件、员工花名册、电话簿、工资单、工资卡、出勤卡、工作牌号或者工作量单，必要时请同事出来作证 ...
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证明、婚外情的证据、存在家庭暴力、赌博、吸毒等情况的证据、公安机关的出境记录等。 4、子女抚养证据 关于子女的生活、学习、抚养等相关情况的证明。一般 方面优于对方当事人，或者证明自己工作有足够时间和精力陪伴孩子健康成长，相比对方经常加班、工作压力大、没有时间和精力陪伴孩子更有优势。 4、证明孩子有长期 ...
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