即涂料公司支付陈先生的2011年至2012年提成、油补合计20余万元案例三：工厂拖欠工资，员工因无证据诉求遭到驳回。原告邹女士起诉称，她于2013年 的事实，所以，对于邹女士要求工厂支付拖欠工资补偿金的请求，很难得到支持。关于拒付加班费补偿金，邹女士在工厂工作的10个月中，明知部分月份中每天工作时间长 ...
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革命工作离休、退休待遇的职工，按 70%发给。 （2）对在12个月内病假累计满6个月及以上的职工，本年的疾病救济费，以上年度本人月均工资 、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。 13、不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形有哪些？ 解答：不属于用人单位克扣 ...
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担任服装设计师。但是设计公司自2017年3月底开始，便再也没有向用人单位支付过工资。迫于生活的压力，霍某使用ＥＭＳ向公司邮寄了被迫解除合同通知书，告知对方 代理费8000元。 最终历时7个月，霍某仲裁胜诉，拿到了全部赔偿。 三、评价： 生活中，经常能看到公司拖欠员工工资的事情。拖欠工资不仅仅包括拖欠 ...
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尽管两单位在申请劳动仲裁后支付了这3个月的工资，但依然构成拖欠。因此，两单位理应支付两部分拖欠工资的额外经济补偿金。 另外，2014年5 60000元，以请求的59040元为准。其应该获得的拖欠工资的额外经济补偿金为59040元×25%=14760元。 第三，关于加班费问题。 上诉人已经证明，在两单位 ...
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仲裁和提起诉讼： （一）未按照约定支付工资的； （二）低于本市最低工资标准支付工资的； （三）克扣或者无故拖欠工资的； （四）拒不支付或者不按 制度，公布举报电话，为劳动者举报提供便利条件。 劳动保障部门接到举报后，应当在7个工作日内作出是否立案的决定；立案后应当及时依法调查处理，并在60日内将处理 ...
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监控预警平台的协同共享和有效衔接，开通工资支付通知、查询功能和拖欠工资的举报投诉功能，方便农民工及时掌握本人工资支付情况，依法维护劳动报酬权益。 第二 会及其派出机构应当采取必要措施支持银行为专用账户管理提供便利化服务。 第三十二条 各级人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门不得借推行专用 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条中要求劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，那么该规定中的工资欠条 的证据。一般认为，原告提供的用人单位加盖公章的工资欠条具有较强的证明力，但是对于盖章一次性确认多个时间段拖欠工资的情况且无相关特别说明的，法院一般会对 ...
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名单，告知当事人的申请、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由; (三)听取申请人的申诉和被申请人申诉的答辩; (四)仲裁员以询问方式，对需要进一步了解 工资问题一直很严重，一些拖欠工资严重的企业。拖欠时间累计最长达数10个月。一些地方拖欠农民工工资问题也十分严重。这类案件具有案件频发、涉及 ...
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。最后把原告违法派遣到其下属企业郑州煤炭工业（集团）三李煤业有限公司工作。2014年5月，因为两单位拖欠工资导致导致原告到省劳动监察投诉，引起两单位不满。 月。 尽管两单位在申请劳动仲裁后支付了这3个月的工资，但依然构成拖欠。因此，两单位理应支付两部分拖欠工资的额外经济补偿金。 另外，2014年5月的 ...
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。最后把两人违法派遣到其下属企业郑州煤炭工业（集团）三李煤业有限公司工作。2014年5月，因为两单位拖欠工资导致导致李某岗到省劳动监察投诉，引起两单位不满 尽管两单位在两申请人申请劳动仲裁后支付了这3个月的工资，但依然构成拖欠。因此，两单位应该支付两部分拖欠工资的额外经济补偿金。 第四，关于年休假以及 ...
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