了经济转型时期立法政策的“路径依赖”（PathDependency）问题，故其解决途径和制度转型的动因将不同于发达市场经济社会的经验。本文重点讨论三类利益冲突，即控股 。参见国家国有资产管理局：《股份制试点企业国有股权管理的实施意见》（国资企发〔1994〕9号）。[11]由我国《公司法》第三章第四节（ ...
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，只要劳动监察部门不折不扣地遵照执行，每年闹得沸沸扬扬的民工工资拖欠的难题便会不攻自破，根本用不着殚精竭虑地去考虑所谓制度健全、法律完善的问题。 然而 定准据法，还要考虑不同劳动法律规范对于劳动者权利的影响。 三 劳动争议的解决 根据现行立法，劳动争议处理机构分为三类： 第一类是企业内部的劳动争议调解 ...
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不能承受之重。[20]正如日本著名法学家酒卷俊雄所言：商法的条文是怎么也装不下偌大的公司法的，终究还是要将公司法部分从商法中独立出来，使其成 利益相关者与公司特别是公司控股股东的矛盾纠纷也大量增加，民事案件执行难、农民工工资拖欠等问题已经成为制约经济发展、影响社会稳定的重大难题。首先，其中有一部分甚至 ...
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西直门店的经营、为顾某婆婆垫付医药费等理由推托。尽管顾某为此拖欠款项多次向赵某某表示歉意，也多次承诺解决欠款，但至今仍欠赵某某本金17万余元。赵某某认为康 ，上很多，因为赵某某这笔钱，我们去年一直平不了，我们已经给她顶了好多票了，最后还是上了一些所得税；我估计下周怎么着也行了；我们俩没详细碰，反正就是 ...
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