。据国务院劳动主管部门介绍，涉及劳动报酬的争议一直高居各类劳动争议的榜首。拖欠工资在农民工中显得尤为突出，以欠薪逃匿行为最为恶劣。劳动者报酬关乎劳动者的 ，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 本条对逃避支付、拒不支付劳动者报酬罪作了如下 ...
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。据国务院劳动主管部门介绍，涉及劳动报酬的争议一直高居各类劳动争议的榜首。拖欠工资在农民工中显得尤为突出，以欠薪逃匿行为最为恶劣。劳动者报酬关乎劳动者的 ，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 本条对逃避支付、拒不支付劳动者报酬罪作了如下 ...
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特征，更易被归类为弱势群体之一。因为公民工的权益受侵害，特别是被拖欠工资等问题仍然普遍存在，人民法院也在加大力度维护他们的权利。 本案中，乐业 社会保险金、劳动报酬而生活确实困难的；人身伤害事故的受害人，追索医疗费用和物质赔偿，本人确实生活困难的；生活困难的孤寡老人、孤儿、或者农村五保户；没有固定生活 ...
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标准、职业道德等制度的制定和实施等，通过各项监督措施的实施，有助于保障管理人制度得到公正、有效地运行。 四、关于重整制度 我国目前正在制定的破产法不仅是对破产 进一步加剧拖欠工资的现象。另一方面，这种做法在具体操作上也会面临许多问题，由于劳动债权的数额和内容是第三人所无从得知的，一旦劳动债权可以优先于 ...
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追讨被拖欠工资的事件。 然而，如果广大农民工在工作之初，能与用人单位签订合法、规范的劳动合同，那么，一旦他们的合法权益遭到侵害，他们就可以拿 、法律出版社 [4]《进城打工160问》、新疆人民出版社 [5]《劳动合同与工伤事故损害赔偿》、中国法制出版社、2003年6月 [6]左祥琪、《诠释劳动权益》、 ...
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《规定》第12条至第巧条，对于因证券市场虚假陈述而请求民事赔偿的案件，原告可以选择单独诉讼或者以共同诉讼方式起诉；当多个原告因同一虚假陈述 、改制、兼并、重组引发的争议；二是因为缴纳社会保险费、支付经济补偿金、克扣和拖欠工资、支付加班费等引发的纠纷。[10] 关于前一类群体性纠纷，2006年《中国法律 ...
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统一发放，很少出现因私人利益而任意克扣、拖欠工资的现象。 从立法模式看，外国规制拒不支付报酬行为的模式大致可以分为以下两类：第一类是刑法典模式。在 应当在多长的时间内做出责令无法把握，并且在政府有关部门做出责令而雇主应当在什么期限内支付报酬也无法认定。第三，立法中虽然规定应当由政府有关部门做出责令， ...
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统一发放，很少出现因私人利益而任意克扣、拖欠工资的现象。 从立法模式看，外国规制拒不支付报酬行为的模式大致可以分为以下两类：第一类是刑法典模式。在 应当在多长的时间内做出责令无法把握，并且在政府有关部门做出责令而雇主应当在什么期限内支付报酬也无法认定。第三，立法中虽然规定应当由政府有关部门做出责令， ...
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劳动者工资债权作为特殊债权处理，优先国家税收受偿，把拖欠工资的诉讼时效延长至10年，同时将拖欠工资比照中国人民银行同期贷款利率实行法定强制利息。[5] （二） 执行该法律，醉酒驾车和飙车行为可以得到有效的控制。[6] 刑罚动用的成本和负面效应。如果认定醉酒驾驶，无论造成什么后果都要判刑，涉及面太广，被 ...
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劳动法为他们设立的各项法定权利，通过与企业协商谈判，提高自己的工资和劳动待遇条件；若协商谈判不成，可以用脚投票不与之建立劳动关系；即便与之建立了劳动 1899年的一项判决意见问道：在具备行为能力的当事人之间，立法机关有什么权力假定，需要得到保护，去对付另一类人呢？当时的法院这样理解规定雇佣条件的法律： ...
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