的审判权由人民法院行使。 人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。 第七条人民法院审理民事案件,必须以事实为根据,以 人民法院交公安机关看管。在拘留期间,被拘留人承认并改正错误的,人民法院可以决定提前解除拘留。 第一百零五条拘传、罚款、拘留必须经院长批准。 拘传 ...
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的权力,除逮捕需要人民检察院或法院决定,交由公安机关执行外,其他强制性措施诸如拘留、搜查等,公安机关都可以自行决定,自行实施,其权力之广,对当事人影响 扩大的过程,有些强制性侦查措施在侦查实践中有着独特的功能,但目前又可能不具备被纳人司法审查范围的条件,应通过备案审查制度对其进行监督。建立强制性侦查 ...
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和文娱、体育、卫生器材。 地方各级人民政府和其他办学单位应当积极采取措施,不断改善实施义务教育的条件。 第九条 直接实施初等义务教育有困难、需要分两步实施 组织、协调公安、教育、文化、新闻出版、广播电影电视、工商、民政、 司法行政等政府有关部门和其他社会组织进行预防未成年人犯罪工作; (三)对本法实施 ...
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“用人单位因劳动者的过失而解除与员工劳动合同“的具体规定。 1、对“试用期被证明不符合录用条件的”的具体规定为: ①不符合用人单位招用劳动者的条件; ②不 造成影响,对人身以及精神造成重大伤害的; ⑨因违反我国的治安管理处罚法的规定,受到公安机关行政处罚的(具体包括警告、罚款、拘留);以及被劳动教养的 ...
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,应作为劳动争议处理。十三、“三来一补”企业,因其不具备对外独立承担民事权利义务的条件,在诉讼中应将“三来一补”企业和外方投资者一并列为当事人,共同承担责任。 可依据《劳动合同法》第八十条寻求救济。七十四、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者 ...
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起算。(原28条) 30.宣告失踪不是宣告死亡的必经程序。公民下落不明,符合申请宣告死亡的条件,利害关系人可以不经申请宣告失踪而直接申请宣告死亡。 原61条) 60.人民法院在审理案件时,依法对企业法定代表人或者其他人采用罚款、拘留制裁措施,必须经院长批准,另行制作民事制裁决定书。被制裁人对决定不服的 ...
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依法判处刑罚执行期满后五年内又实施前述行为之一,或者被公安机关依法予以罚款、行政拘留、收容教养、劳动教养执行期满后三年内又实施前述行为之一, 尚不够刑事 条件的劳动教养人员办理所外执行;对劳动教养期满或符合提前解除条件的劳动教养人员依法办理解除劳动教养手续等。(二)分类处遇制度分类处遇是指依据一定的 ...
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金阊区人民法院于2011年4月29日以(2009)金行初字第0027号行政判决书,判决撤销苏州盐务局(苏)盐政一般[2009]第001-B号处罚决定书。 关系,《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作,经转岗 ...
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单位可以与其解除劳动关系。 这里有一个问题需要讨论一下,就是行政拘留和劳动教养是否也属于此情形。劳动教养是对有轻微犯罪行为,但尚不够刑事处罚条件且有劳动 单方解除劳动合同。如果对劳动合同无效有异议的,可以申请劳动仲裁。 二:非过失性解除 非过失性解除(需要提前30天通知或支付代通知金,并支付经济补偿金 ...
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中缺少应有的监督和制约,在实践中,破坏法制、侵犯人权的现象屡屡发生,如随意决定劳教期限,随意提前解除劳动教养或者减少、延长劳动教养时间等。 (六)实施效果不 等主刑相当。劳动教养最短期限是与其性质较近的行政拘留最高期限的24倍多,其最长期限则是行政拘留最高期限的97倍多。可见,无论是与刑罚比较,还是与 ...
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