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主管的其他案件,应当依法受理。第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决 该仲裁裁决;已经受理的,裁定驳回起诉。第三条中级人民法院审理用人单位申请撤销终局裁决的案件,应当组成合议庭开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人,对没有新的 ...
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。(中院002 年座谈纪要第一部分第一条)17, 企业自动歇业、视为自动歇业、被撤销或吊销营业执照、未经清算而注销的,应列该企业为当事人。如成立清算组清理债权 劳动仲裁之日两年内的工资支付表承担举证责任,但劳动者有证据证明其在申请劳动仲裁前已向用人单位主张过权利的,用人单位应对劳动者首次主张权利之日两 ...
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维护委托人合法权益,重庆市律师协会依据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国律师法》、《中华全国律师协会律师执业行为规范 的,不能请求撤销仲裁裁决,应当就案件本身争议的事实提出,且应当是原仲裁申请涉及的争议范围。律师代理劳动争议案件时,发现仲裁请求尚有事项 ...
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尚未成就,劳动者又以该协议无效或应予以撤销为由发生纠纷,若劳动者能够举证证明该协议内容存在重大误解或显失公平的,劳动仲裁时效期间从其知道或应当知道权利受到 劳动争议事项并未解决的,当事人在裁定书送达之日起的劳动仲裁时效期间内,可以再次提起仲裁申请。 38、《劳动争议调解仲裁法》第四十七条应作如下理解和 ...
//www.110.com/ziliao/article-297730.html -了解详情
尚未成就,劳动者又以该协议无效或应予以撤销为由发生纠纷,若劳动者能够举证证明该协议内容存在重大误解或显失公平的,劳动仲裁时效期间从其知道或应当知道权利受到 劳动争议事项并未解决的,当事人在裁定书送达之日起的劳动仲裁时效期间内,可以再次提起仲裁申请。 38、《劳动争议调解仲裁法》第四十七条应作如下理解和 ...
//www.110.com/ziliao/article-286818.html -了解详情
等问题,由于没有明确法律规定,人民法院一般不予受理此类案件,此次明确规定该类案件属于劳动争议案件范围,人民法院应予受理,此举有利于化解社会矛盾,与党和国家构建和谐社会 (一)项的规定的终局裁决,如果用人单位根据《劳动仲裁调解法》第四十九条规定向法院申请撤销的,人民法院应该先裁定中止执行,等待法院的判决 ...
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,最高人民法院审判委员会第1489次会议讨论通过了法释[2010])12号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称《解释三》)。这是最高 了一裁终局制度,但一裁终局案件经劳动仲裁裁决后,劳动者向基层人民法院起诉,用人单位也向中级人民法院申请撤销裁决的,应当如何处理,立法却没有规定 ...
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必须参加诉讼的当事人,法律为了保护该当事人的诉讼利益,应当撤销原判,发回重审。 具体到劳动仲裁案件中,如果仲裁委遗漏了必须参加诉讼的当事人之后,做出 仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 齐精智律师解读:2008年《劳动合同法》实施后,新闻媒体以及法律界人士进行了广泛的宣传。 ...
//www.110.com/ziliao/article-201818.html -了解详情
劳动者撤诉,让其先申请确认劳动关系,劳动关系确认后,再提起适用一裁终局的仲裁申请。当劳动者不撤诉时,仲裁委以不符合受理条件而撤销案件,这样有利于 。例如,劳动者对终局裁决提起诉讼后,用人单位对劳动者提起反诉,由于某些原因劳动者申请撤诉且被人民法院裁定准许,这时反诉请求该怎么处理就成一个难题。因此,对于 ...
//www.110.com/ziliao/article-178450.html -了解详情
仲裁裁决为由提起诉讼的,应当提交该仲裁机构出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证、证明。 第十三条劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第 裁决的裁定为终审裁定。 第二十三条中级人民法院审理用人单位申请撤销终局裁决的案件,应当组成合议庭开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人,对没有新的事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-870815.html -了解详情
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