期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制要求的，应当提前一个月书面通知劳动者。 用人单位应当在劳动合同解除或者终止后支付劳动者竞业限制期间的经济补偿金，具体 用人单位应当按照约定的内容使用劳动者，遵守有关工作时间、劳动保护、社会保险和工资支付等法律、法规、规章的规定，保障劳动者的合法权益。劳动者应当遵守实际 ...
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规定可以没收。这就涉及到一个问题：市长令是地方政府的规章，这个规章内容要合法，要符合宪法、符合物权法。地方性规章可以规定罚款，不能规定没收财产。所以 公务员的原因。什么叫企业，企业就是营利性的经济组织。企业为什么向我们的公务员、领导干部行贿？就是想瓜分征收土地的补偿金与市场价之间的这个巨大的差额。我在 ...
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那么该赠与条款是否可以适用《合同法》第一百八十六条关于任意撤销赠与的规定。确定这些内容之后，才能有针对性地提出解决方案，最大程度上保护子女的合法权益。 ，不应作为夫妻共同财产分割，而应当属于夫妻个人财产。三、较多法院认为，经济补偿金、买断工龄款属于保障性质，是发放给职工的一次性补偿费用，与军人的复员费 ...
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破产安置费用方面也是不同的，政策和法律规定对职工安置费和解除劳动合同经济补偿金问题所适用的范围作出了不同的规定。其中，职工安置费支付依据国务院1997 、否则如何，后面还加上一句：“可能对你产生影响的地方不仅限于以上内容”。 3、党政工青妇早已不见影子。 [1]引自《云南省国有企业破产实施办法(暂行) ...
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：基于劳动立法 对于劳动者倾斜保护的原则，不能筒单套用民法中有关权利、放弃的理论。 劳动合同双方协商解除劳动合同时双方仍然存在劳动关系，而双方地位的 ，而如果是用人单位提出的协商解除， 则用人单位需要支付经济补偿金，并且该经济补偿金的标准如在前面“内容 合法”中所述。能否通过约定而减少或免除，法律界有 ...
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机构主张补缴，法院不再受理其关于损失赔偿的请求。此外，要求补正人事档案内容、要求办理退休手续、要求确认工龄等请求，亦均不属于人民法院受理劳动争议 等情况的，劳动者可以提出解除劳动合同，并可要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。若劳动者以“个人原因”、“身体原因”、“家庭原因”等理由申请离职，并在 ...
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机构主张补缴，法院不再受理其关于损失赔偿的请求。此外，要求补正人事档案内容、要求办理退休手续、要求确认工龄等请求，亦均不属于人民法院受理劳动争议 等情况的，劳动者可以提出解除劳动合同，并可要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。若劳动者以“个人原因”、“身体原因”、“家庭原因”等理由申请离职，并在 ...
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企业批准证书。 2-4-3 无证预售的风险 《商品房预售许可证》是衡量商品房预售是否合法的最直接、最关键的书面证明文件。律师应提示委托人，未依法取得商品房 商品房应该出示《商品房预售许可证》，预购人应认真查验该证记载的内容是否与实际情况一致及是否包含所要预购的商品房。 第五节 商品房现售 2-5-1 ...
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是最重要的两个参考因素，这和公务员卷的结果是一样的。在问及给付补偿金数额是否满意时，选择基本满意、不满意、非常满意、非常不满意的各占一定的比例 是健全法制的自然结论和基本保障，也是维护政府形象、法制权威、保护农民合法权益、促进农村经济发展和社会稳定的必然要求。 （三）农民生活市民化 1、打破户籍壁垒 ...
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调令》，主要内容为：因深圳一厂动力车间岗位合并，金威啤酒（中国）有限公司发出竞聘通知后，被告未按时间参加公司安排的竞聘，视为自动放弃，公司考虑 推向社会，切实保障劳动者的合法权益。对确因生产经营困难需要裁员的国企进行跟踪指导和服务，妥善处理被裁减员工的劳动关系，依法支付经济补偿金，清偿拖欠职工工资等 ...
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