活动呢？在市场经济下，已经没有严格的国家计划、行政指令把全国的生产、某个行业的生产能够严格来安排，事实上已经做不到了。马克思主义经济学说告诉我们，市场经济 作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用 ...
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、社会学家赫尔曼坎托罗维茨﹙HerrmannKantorowicz﹚认为：社会法是调整社会大众的劳动关系、社会保障关系以及社会福利关系等涉及民众生活的法律。社会法的独特 要制定属于社会法法域的、单独的部门法。以我国旅游行业为例，截至2011年底，各类旅游景区和景点超过两万处，经审批备案的旅行社也达到 ...
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旅行社经营中，除了一些企业普遍存在的共性问题，还面临其特殊的法律问题。由于旅行社行业门槛低，竞争激烈，大多数旅行社属于作坊式的经营，自我保护意识欠缺，这些法律上的 、泄密行为发生后的损失计算方式做出规定，要求员工签署，作为《劳动合同》的附件。 在《劳动合同》中，竞业禁止是非常重要的条款。所谓的竞业禁止 ...
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名代表（第506号议案）提出，旅游业发展中出现了一些亟待解决的问题，旅游立法的滞后影响行业的快速健康发展，建议制定旅游法。国家旅游局认为，改革开放以来，我国 侵害劳动者合法权益的违法行为在查处中无法可依，惩处力度不够。确认劳动合同无效、劳动争议处置程序等规定也不尽合理，建议对劳动法作相应修改。人力资源 ...
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人参加了讨论、修改，参与者有些是很优秀的，精通民商法；也有一些是带着行业利益、集团利益而去，在法律条文上确立自己的领导地位或者体现自己本行业的经济 它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用合同法 ...
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数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 工伤保险为强制保险，单位 面上讲，而不是从实际行为效果层面上讲。举个简单的例子来说明，按照劳动合同的规定，张三的上班时间为周一到周五，朝九晚五。所以周一到 ...
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的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 【西安余伟安律师】工伤 面上讲，而不是从实际行为效果层面上讲。举个简单的例子来说明，按照劳动合同的规定，张三的上班时间为周一到周五，朝九晚五。所以周一到 ...
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费是典型的霸王条款，侵犯了消费者的知情权、自由选择权，应予叫停。由于酒店业行业协会与消费者协会对此的看法不一致，酒店对顾客自带酒水额外收取服务费时，常常 以劳动法律、法规为依据，且均有强制性规定，法律虽允许当事人协商签定劳动合同，但协商的内容不得违反或排斥强制性规范，否则无效。但有些酒店，特别是一些小 ...
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批准后公布施行。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。 【余伟安律师】可以参看《关于工伤保险费率问题 面上讲，而不是从实际行为效果层面上讲。举个简单的例子来说明，按照劳动合同的规定，张三的上班时间为周一到周五，朝九晚五。所以周一到 ...
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、公平、诚信的原则，提高服务质量，维护旅游者的合法权益。 第五条旅行社行业组织应当按照章程为旅行社提供服务，发挥协调和自律作用，引导旅行社合法、公平竞争 或者为组织旅游者出境旅游委派的领队人员，应当持有国家规定的导游证、领队证。 第三十二条旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付 ...
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