部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷，应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，人民法院不予受理。(省院02年指导意见第一条)3 的工资支付表承担举证责任。上款所称的工资支付表应包括《深圳市员工工资支付条例》第十五条第二款所规定的相关内容。说明：第⑴至⑷项为市03年 ...
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企业为载体，企业按照国家有关规定提取和发放养老金，并对退休人员实行管理；养老金的筹集为现收现付制；养老金多少取决于工龄的长短和退休前的工资高低。由于历史形成的 J）．中南财经大学学报，2001，（1）． {26}李绍光．基本养老保险制度的难点和政策依据分析（A）．吴敬琏．比较第6辑（C）．中信出版社， ...
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权益的现象。二是对于用人单位克扣、拖欠加班工资且隐瞒相关证据时，行使法律所赋予的调查取证权的力度不够。这样不仅不能作出对用人单位罚款并支付劳动者工资 、诉讼程序后不满裁决或判决结果，或者仲裁诉讼与信访双管齐下，当事人同时或分别向有关部门重复上访率很高，经常引发群体矛盾。部分案件当事人还采取围哄政府机关 ...
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权益的现象。二是对于用人单位克扣、拖欠加班工资且隐瞒相关证据时，行使法律所赋予的调查取证权的力度不够。这样不仅不能作出对用人单位罚款并支付劳动者工资 、诉讼程序后不满裁决或判决结果，或者仲裁诉讼与信访双管齐下，当事人同时或分别向有关部门重复上访率很高，经常引发群体矛盾。部分案件当事人还采取围哄政府机关 ...
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暂行条例》规定，国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四部分构成。《公务员法》则规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金四部分。虽然 对于这部法律都应该给予重视，尽快落实子法、配套法和相关政策。在公务员法出台之前，《暂行条例》起作用的十多年中，已经形成了一套比较完整的人事 ...
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在司法实践中依据相关的法律法规进行计算。如劳动部在《劳动法意见》中明确规定，有关经济补偿金的支付按《经济补偿办法》执行，即经济补偿金的工资计算标准，是 为减员增效，在与职工达成一致，给付协议解除劳动合同补助补偿金，按每年几千元的价格买断工龄，买断职工是协议解除，则补助补偿金性质如何认定，也是法院审判中 ...
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的法律保护网络。其中关于我国目前有关未成年人监护制度的立法，主要是现行《民法通则》中的相关内容。在审判实践中，我们感到，在现行所有涉及未成年人监护制度 未成年子女利益。四是明确“月总收入”的范围。应包括：基础工资和工龄工资、职务工资、奖金和各种补贴以及属于企业单位职工的浮动工资。在确定收入数额上可参照 ...
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和社会保障厅转发劳动和社会保障部 《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》的通知 陕劳社发［2002］77号 时间：2009-11-2010:33:22来源： 年的，仍按陕劳发［1999］6号文件中的相关规定执行。 四、列入国家计划的破产兼并企业，其职工政策性提前退休，以法院宣告企业破产之日 ...
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系关于政府财政对社保基金进行补贴的规定。 1、视同缴费期间 视同缴费期间是指实行个人缴费制度前，职工在国有企业、事业单位工作的工龄。 2、视同缴费年限 个人进行调查时，有关单位和个人应及时、如实提供。 2、建立用人单位社保档案 社保经办机构对社会保险业务的原始资料以及办理过程中涉及的相关资料，按照档案 ...
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权益的环境, 这在农民工工资拖欠、工伤事故频发、社会保险缺失等方面表现得尤为突出。这与政府及用人单位对农民工保护意识不足、行动滞后有关。而且, 相关机构 ，确保专款专用。 二是通过立法、完善税收优惠等政策，鼓励企业增加教育培训投入，调动企业培训农民工的积极性。充分发挥职业学校、民办教育培训机构和社区 ...
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