，一个连年经营亏损，濒临破产，无法实现投资者回报，甚至拖欠职工工资的公司，是不可能承担积极的社会责任的。即便是公司有财力去积极地实现相应的社会责任， 社会责任。 （三）经营者的权力、义务与公司社会责任 公司董事、经理作为公司的受托人既享有公司的经营管理权也必须对公司承担信义义务。他们不但要承担不损害 ...
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到国有企业职工身份转换中新的劳动法律关系的创设问题；再次涉及到职工劳动保险和工资拖欠等的负担问题；最后，国有企业改制过程引发的劳动纠纷的解决。B、原 有：企业公司制改造（既可以是整体改造，也可以是部分改造；既可以改造为有限责任公司，也可以改造为股份有限公司）、企业股份合作制改造（企业将其全部或部分资产 ...
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对职工劳动权益的保障，具体表现在按时足额发放工资、奖金，改善劳动条件，做到安全、卫生，建立规范的员工培训制度，参加社会保障制度以及培育良好的企业文化 追加被告主体，最大限度保护金融机构合法债权的有效实现；对于滥用公司法人格和股东有限责任行为逃避债务的，应合理适用公司法人格否认制度，追究滥用公司法人格和 ...
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办事处与四川泰来装饰工程有限公司、四川泰来房屋开发有限公司、四川泰来娱乐有限责任公司借款担保合同纠纷案所作的终审判决，突破了现行公司法中有关法人格否认法理 项目的经营收益用于支付实际上并不存在的泰来集团名下所有公司的房租、水电费、员工工资；将沈氏公司对房屋公司的投资用于支付中国酒城项目设计费；装饰公司 ...
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办事处与四川泰来装饰工程有限公司、四川泰来房屋开发有限公司、四川泰来娱乐有限责任公司借款担保合同纠纷案所作的终审判决，突破了现行公司法中有关法人格否认法理 项目的经营收益用于支付实际上并不存在的泰来集团名下所有公司的房租、水电费、员工工资；将沈氏公司对房屋公司的投资用于支付中国酒城项目设计费；装饰公司 ...
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公司的员工，与自己所在的公司进行劳动纠纷诉讼，索要公司拖欠的工资150多万元，导致本公司败诉。员工们胜诉后拿到钱后又转给了他本人。后来，公司的上级主管部门报案进行刑事侦察，真相才大白于天下。后来，法院判决他负刑事责任，同时没收他已经拿到的黑钱。 发生在2003年上半年广东省佛山的一个案件也同样 ...
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次诉讼 2004年8月6日，泊头市某乙建筑有限责任公司（与甲公司系同一法定代表人，以下简称乙公司）向泊头市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部二○○三年九月三十日《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》及其他相关规定，国家是不承认个人分包劳务的，个人非法 ...
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董事对公司雇员的损害赔偿责任 由于雇员在与公司的关系中处于弱势地位，所以各国立法大都加大了对雇员的保护力度，规定雇员可以就公司拖欠他们的工资、加班费用以及其他 和工业化进程的加快，商品的构造也日趋复杂，而消费者作为个人，其认识能力是有限的，这就决定了要对消费者加以特殊保护。为此，世界各国纷纷制订了保护 ...
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资产处置和转移行为进行严格控制。 事后救济：由于非正常撤离的外资企业所欠债务及拖欠员工的工资等，最后都有可能由当地政府承担。所以，相关的政府管理部门还可以 绝大多数是竞争力不强的中、小型企业，外方管理者的自身素质也很有限，而世界五百强公司或是行业领先的外资企业没有或绝少发生类似行为。这就涉及到招商引资 ...
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许可证》等证件时，就应当向有关主管部门按照工程款的相应比例缴纳一定的工资保证金，保障员工取得劳动报酬的合法权益。此外，北京、广西、黑龙江、河南、上海等地 支付，因此，该项客观条件的设置无疑是将司法机关的责任转嫁给了农民工；而如果不主张农民工在被拖欠薪酬后积极向劳动保障局申请责令用人单位支付，那就意味着 ...
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