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违法的。 【处理结果】 *先生在律师的帮助下,通过申请劳动仲裁,最终得到违法辞退赔偿金77000元。 【关于公司解除合同补偿】 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞 纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:】 1、被无故解雇; 2、购买社保; 3、签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
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九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期,企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工 有不甘,最终申请劳动仲裁获得了赔偿。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、购买社保; 3、签订劳动合同; 4、 ...
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劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 证据就够了。如果你想解除与公司的事实劳动关系,可以向仲裁委提出仲裁申请,同时要求裁决工资支付解除劳动关系经济补偿(按实际工作年限支付,执行《 ...
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后双方一直如此履行。2009年5月,因为公司原因提出和王某解除劳动合同王某同意并签订解约协议,协议中约定,公司应当按照申请人的工作年限支付经济补偿金3万 在与公司多次协商追讨经济竟业禁止补偿金和解除劳动合同经济补偿金无果后,王某遂到北京某区劳动局申请劳动仲裁,除了主张支付竟业禁止补偿金和补发扣发的解除 ...
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:劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式:协商、仲裁劳动诉讼 2016年4月22日,杨小姐在朋友的介绍下,入职深圳某有限公司任财务工作人员 纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、购买社保; 3、签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发生上述问题,都 ...
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协议有什么不妥,反而基于信任,没有多想就签了字。当天,三人将变更登记申请提交到深圳市市场监督局。三天后,市场监督局根据这份1分钱转让协议批准了这一变更 ,以之前签订的为准等约定。本案丁某就不会出现尴尬的被动局面了。实际生活中,在买卖房屋登记过户,劳动合同签订等交易事项中,经常出现类似的阴阳合同签订情况 ...
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仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 解读: 现实中,职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同的时候,工会也不知道躲到 的国家机关在事后来主持公道。 我们的职工都很识趣、很乖巧,在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的时候,从来不给工会添麻烦。 第二十二条企业、 ...
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什么? 劳务派遣单位必须与员工签订劳动合同》或《劳务合同》,如执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照签订劳动合同的人数,对用工单位处以 年限到底怎么算 ●08年前的违约金08年后还有效吗 ●经济补偿金可以约定吗 八、劳动争议处理实务技巧 1)《劳动争议调解仲裁法》的新变化 ●可以不经劳动仲裁了 ...
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是共同诉讼的话,实际施工人的个人和违法分包人之间的债权应为劳动债权,是否意味着劳动债权无须经过劳动仲裁即可进入诉讼程序?答:这个问题提得很细、很具体。 施工合同生效的条件,那么下列问题怎么解释?经过招投标,中标后签订施工合同,但发包人故意毁约(把工程发包给他人),理由是施工合同备案,问发包人是否违约 ...
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、职业危害防护、福利待遇的,应予支持。但劳动者请求新的用人单位与其签订无固定期限劳动合同、支付经济补偿金、办理社会保险的,不予支持,但当事人另有特别约定的 同级别的法院申请撤销与起诉,就涉及到两级法院如何协调处理。这一条司法解释就是为解决这一问题而设计的。 根据司法解释的规定,劳动者不服劳动仲裁裁决书 ...
//www.110.com/ziliao/article-203044.html -了解详情
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