员工自愿申请公司不参加社会保险，公司据此不为其办理社会保险参保手续属于违法。 江苏张家港市人民法院审结这样一起劳动争议纠纷，判决某公司赔偿李某因未参加社会保险造成的 ，并承诺由此产生的后果由其承担。 李某主张缴纳社会保险是用人单位的法定义务，某公司不为其缴纳社保，属于违法行为。 所以其无法由社保基金报 ...
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伤残津贴差额应一次性支付。3、 司法判例二则供仲裁员裁决时参考：A、不按员工工资投保工伤保险违法赔偿16万中国养老金网 佛山市中级人民法院终审审结一起案件，判定顺德 结论为7级伤残。杜先生在此单位工作10年，单位未给他缴纳任何社会保险。就工伤赔偿和社会保险赔偿问题，杜先生和单位协商未果，遂慕名聘请陈剑 ...
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的工间休息时间（上下午各15分钟，晚上10分钟），这段时间未给员工算工资。员工要求对5年来这段时间的工资进行补偿。该厂每月休息4天， 应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” 职工可按《劳动合同法》第 ...
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。二、 基本案情朱印恒被雇佣于首高发公司担任绿化养护工，但未签订劳动合同，也未缴纳各项社会保险，虽被发放首高发公司的工作服等物品，但在朱印恒发生交通 签署的两份承包合同，证明已将机场高速公路绿化养护项目工程分包给阳光育坡公司。证人表示，首高发公司员工与阳光育坡公司员工会混合一起施工，阳光育坡员工乘坐首 ...
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情况下，才能享受相应的社会保险待遇。小王是从农村来大城市务工的一员，因为经济的拮据，所以特别节俭。因为得知公司每个月要给员工交社保，而且还有从工资 按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。即只要公司未缴纳社保费，公司仍应依法补缴社会保险费，并且还会被罚处一定的滞纳金。那小 ...
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不应予以支持。误区四：未经工伤认定主张工伤待遇。【案例】：李某系某建筑公司员工，于2010年11月在工作过程中受伤，后经治疗回家休养，建筑公司仍旧向其支付 】：金某系某机械公司职工，2009年7月入职。工作期间，该公司未为其缴纳社会保险。2012年1月，金某向该公司提出辞职。在离职申请表上，金某填写的 ...
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不应予以支持。误区四：未经工伤认定主张工伤待遇。【案例】：李某系某建筑公司员工，于2010年11月在工作过程中受伤，后经治疗回家休养，建筑公司仍旧向其支付 】：金某系某机械公司职工，2009年7月入职。工作期间，该公司未为其缴纳社会保险。2012年1月，金某向该公司提出辞职。在离职申请表上，金某填写的 ...
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限期整改，还必须补缴前3个月的社会保险费及滞纳金。 社会保险具有国家强制性，是职工的权利和义务，职工无权放弃；而用人单位不给员工缴纳社保是违法的，即使是将应缴纳给社保部门的费用支付给劳动者本人也是法律禁止的。《劳动合同法》第38条还明确规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ...
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享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收 开工资，就可以不缴纳社会保险费。员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者上各种社会保险，缴纳社会保险费。如职工 ...
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职工缴纳三险的，应由劳动行政部门处理，法院不宜立案；对用人单位仅未给部分员工缴纳保险的，法院应予受理。第二种意见认为，劳动者与用人单位因基本养老 〈失业保险条例〉有关问题的通知》鲁政发〔1999〕103号载明，失业保险金由社会保险经办机构按月发放，标准为失业保险人员所在地最低工资标准的75％。参照以上 ...
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