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六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。补偿方面还有一个重点是:如果单位没有提前1个月书面通知劳动者的,除了应支付经济补偿金外,还应多支付1个月工资作为 好多钱!情况三:协商不成怎么办?如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁。依法办事,总不会错。权利,需要自己维护!...
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一的问题,通过文义解释就可以得出结论,不涉及偏重保护劳动者利益的价值判断问题。关于争点二的问题。《调解仲裁法》第47第1项中有“追索”的文字 司法解释接受记者采访时所说,如果以劳动者申请的数额作为判断标准,由于劳动仲裁案件不收费用,很容易出现劳动者漫天要价,超过当地月最低工资标准十二个月金额的现象, ...
//www.110.com/ziliao/article-324584.html -了解详情
一的问题,通过文义解释就可以得出结论,不涉及偏重保护劳动者利益的价值判断问题。关于争点二的问题。《调解仲裁法》第47第1项中有追索的文字表述 司法解释接受记者采访时所说,如果以劳动者申请的数额作为判断标准,由于劳动仲裁案件不收费用,很容易出现劳动者漫天要价,超过当地月最低工资标准十二个月金额的现象, ...
//www.110.com/ziliao/article-217242.html -了解详情
上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果,提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的(包括一次性医疗和就业补助金的计算方法) 、关于工伤伤残等级残情晋级原则的答复88、超过法定退休年龄的农民是否可以申请工伤认定?89、2011年度非法用工单位死亡人员一次性赔偿标准?90、2011 ...
//www.110.com/ziliao/article-467117.html -了解详情
的,扣除后的余额不得低于本市最低工资标准。 11、企业可以以消费券的形式给员工发放工资? 用人单位应当以货币形式支付工资,不得以实物、有价证券等代替货币 可以向法律规定的有关调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可以劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
年开始到2012年的现在,始终没有和该职工签订劳动合同,该职工还能能否主张双倍工资的赔偿?是否已经过了仲裁时效? 相关法律规定: 根据《劳动 是向仲裁委申请仲裁呢还是到法院提起诉讼呢? 相关的法律规定: 受劳动法调整的职工主体范围的确认方面,可以参照以下依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二: ...
//www.110.com/ziliao/article-276309.html -了解详情
提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权利,严格履行义务。没有书面劳动合同真的有那么严重?事实劳动关系一般有以下几种类型:1、一直未签订书面劳动 劳动合同档案管理人员利用工作便利,将用人单位保管的自己劳动合同盗窃,然后提起劳动仲裁要求支付二倍工资。5、狸猫换太子:例如劳动者用左手签名,导致难以 ...
//www.110.com/ziliao/article-616048.html -了解详情
日。用人单位不能证明的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。第二规定:拖欠工资争议,劳动者申请仲裁劳动关系仍然存续,用人单位以劳动者申请仲裁 姑且不说最长60天的审限是否够用,最关键的是劳动仲裁委员会在规定期限不作出裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 按照该法的规定,仲裁委 ...
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工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 在试用期中,除劳动者有劳动法法第三十九和第四十条第一项、第二项规定的情形外 或裁决书的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序,也就是说,人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。 4、法院审判 ...
//www.110.com/ziliao/article-787074.html -了解详情
则是从知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁)外,当劳动仲裁委员会作出裁决或者仲裁决定(比如终结审理决定、不予受理决定等),裁决文书 仲裁委作出决定书 收到决定书,是否需要在十五日内起诉,没有明确的法律规定,当事人未在十五日内起诉的,则法院依然可以受理。 结论 根据裁决书的要求及裁决书需要注明的 ...
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