被查封的涪陵裕龙大酒店的全部资产实行恶性经营，每月拖欠水、电、气、员工工资等近20万元。如果照这样发展下去，势必造成酒店资产流失、员工流失，特别作为 技术和方法上有超前的准备，大胆地尝试，并借鉴外国的强制执行法律制度，使法院执行规范体系现代化。执行规范体系的内容应当符合社会现代化发展的要求，在形式上也 ...
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的状况时，凭《债权凭证》在原执行法院登记后再予执行。 3、 强制执行在先的理念 “强制在先”是指案件进入执行程序后，执行人员首先应当想到依法运用何 种强制 管理不善，企业经济效益差，负债多，偿付能力差，处于停产、濒临破产边缘，企业职工工资发放困难，有多个债权人向其追债。此时，在稳定压倒一切的政策下， ...
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予执行的规定】 必须严格控制诉讼中的先予执行。对涉及征地拆迁申请法院强制执行的案件，凡是被执行人尚未超过法定起诉期限的，一律不得受理；凡是当事人就相关行政 本院认为，凯灏公司上诉主张，一审诉讼中，该公司提出先予执行1000万元民工工资的申请，一审法院未予准许错误。本院认为，本案中，在当事人之间权利义务 ...
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赋予您的权利呢？那就是司法中的另一个程序——向法院申请强制执行。一、申请执行的期限申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期 未签订劳动合同支付申请人2010年8月5日至2011年1月10日的双倍工资差额人民币XXXXXX。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴2010年7月至 ...
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住房公积金是职工工资的一部分，职工对其拥有完全的所有权，只是处分权受到限制。但是住房公积金的用途限制仅限于职工本人，不能对抗法院的强制执行。 2、 完全自由处分的个人私有财产。为维护债权人的合法利益，住房公积金自然应当能成为法院强制执行的标的。 2、被执行人因购买、建造、大修、装修住房以及因租房居住等 ...
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他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动 赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时， ...
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所必须的房屋、器械、设备及其他物品；国家机关的财政性资金及履行职务不可缺少的财物，法院不能执行。 二、强制执行的执行条件如果其他单位和个人持有被申请执行的 的清偿顺序分配，而不采取平均分配的办法。其顺序是：首先偿还所欠申请人的工资和生活费；其次偿还所欠国家的税款；然后偿还其他债务。先满足上一顺序申请人 ...
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单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付 法院起诉； 对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行; 三. 单位拖欠工资，拒不支付劳动报酬，会面临什么处罚？ 1、中华人民 ...
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可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时 经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定 ...
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忘了爹娘，故以要求儿子每月支付赡养费300元为由诉至法院。法官了解到，王某与妻子二人每月退休工资近3000元，可以说衣食无忧，要求儿子支付300元 的，基本上没有判决结案。但是，事后出现反复情况的占半数以上，老人要求法院“强制执行”，让法官很为难，只能充当 “说客”角色，没有更好的办法。 江南大学法律 ...
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