租金 符合条件的住房贷款利息支出，按照每月1000元（即每年12000元）的标准定额扣除，可由夫妻中的一方扣减。若是夫妻双方婚前分别购房产生首 利息和住房租金的专项附加扣除不能同时享有。 3.3.5 赡养老人 纳税人为独生子女不具有筹划空间，按照每月2000元（即每年24000）定额扣除。纳税人有兄弟 ...
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单独二孩，2016年正式实施全面二孩。在奖励扶助方面，此前享受独生子女奖励政策的独生子女父母，生育二孩的，则不再享受有关待遇；2016年1月1日 的彩礼协议无效，违反婚姻法规定及公序良俗[14]。 4. 夫妻忠诚协议认定标准不一 近年来，夫妻忠诚协议基本上涉及财产，并不涉及子女抚养问题。根据《婚姻法》 ...
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留守照管孩子，或者为减缓多重压力而将某个孩子委托亲朋好友照顾。由于他们不能像独生子女父母那样投入更多的时间、精力和物力去照料自己的每个孩子，并且由于他们在 就是我们所说的留守儿童。笔者对河南省东部的农村留守儿童情况进行了调查，共发放问卷300 份，调查结果表明，对于家庭打工的情况，父亲在外打工的比例是 ...
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有薪假期。 4. 乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。 第五条 劳动报酬 1 医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用， ...
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生育第一胎的，产假120天；难产可增加30天； 凡在生育期间内已办理独生子女证者另增加90天；生育后结扎的另增加21天；产假期满后若有实际困难 补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 需要注意的是： 1. 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。劳动者的 ...
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保险费，但劳动者符合享受基本医疗保险待遇的条件，劳动者请求用人单位参照基本医疗保险待遇标准报销医疗费用的；（三）用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者或者其近亲属依法 条例》第三十八条、第三十九条，要求用人单位按月支付的独生子女保健费和奖励金以及在退休时一次性支付的上年度职工平均工资的30%待遇而产生的 ...
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其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理;(二)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(三)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(四 》第三十八条、第三十九条，要求用人单位按月支付的独生子女保健费和奖励金以及在退休时一次性支付的上年度职工平均工资的30%待遇而 ...
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；（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。依据我国《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，缴纳社会保险费的缴费 具体问题具体分析，不可以偏概全。综上所述，计算员工的“经济补偿”、“经济赔偿金”的工资标准为“应得工资”，一般来说，是应发工资。在深圳市的司法实践中，除员工 ...
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，按照规定予以供养、救济。《人口与计划生育法》第二十七条第三款规定：独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助 生活保障制度的过程中，均对残疾人有不同程度的照顾，如提高标准、放宽条件、向重度残疾人发放补助等。国家还向残疾人提供扶贫贷款，帮助和鼓励残疾人创业， ...
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。 以上两项为市区计划生育部门共同实施许可。 笔者觉得准生证（生殖服务证）、独生子女证也属于该部门实施许可事项 三十二、市民政局（3项） （一） 卫生验收； （六）医疗保健机构从事计划生育技术服务审批；（由市卫生监督局具体发放产科证） 以上四项为市卫生局实施许可。 （七）公共场所卫生许可； 区卫生局将 ...
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