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用钱的时候,我再给你。姚某某对卢某某的承诺表示认可,说我现在也不需要钱,放在你那里。对此事实,雅安市中级人民法院一审判决认定被告人姚某某构成受贿罪( 的明确规定,属于比较典型的司法上非犯罪化现象。 两高意见第十条明确要求约定受贿定罪的必备条件是并在离职后收受的,按照刑法的客观解释立场,并在离职后收受 ...
//www.110.com/ziliao/article-675063.html -了解详情
作为权利人代理人 2.2.2.1.1了解被侵权和侵权公司的资产、信誉等状况。2.2.2.1.2按照诉讼的要求,收集侵权方的侵权证据 2.2.2.1.3依据 7.2.1.3企业、事业单位可以与参加科技成果转化的有关人员签订在职期间或者离职、离休、退休后一定期限内保守本单位技术秘密的协议;有关人员不得违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-216217.html -了解详情
劳动者订立固定期限劳动合同,劳动者也默认接受,但时隔数月或者数年,突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资。从法律规定看, 》上批注试用期是否合法 ●员工主动申请延长试用期,该怎样操作,才没有赔偿风险 ●劳动者离职2年后再次入职的,企业能否与其约定试用期 ●试用期满后,辞退员工,最少赔 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
若没有参加房改而购得部分或完全产权,则属于承租关系,解除劳动合同离职后用人单位可随时要求劳动者腾退承租的住房。劳动者与用人单位在解除劳动合同后,因 单位的内部规章制度是法律法规的延伸和具体化,是劳动合同的当然附件。但从现在许多此类劳动争议案例的处理结果来看,用人单位内部规章制度是否是劳动合同的当然附件 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
公司签订《企业员工保密合同》,该合同第5条约定,朱慧忠离职后3年内不得从事与大江公司业务相同行业的职业(包括但不限于股东、合伙人、董事、经理、从业 二是领域限制模糊的条款约定应属无效。如禁止雇员在X年内,从事任何与本企业现在和将来的经营活动相冲突的行为,这样一来,禁止的领域成为变量,使雇员处于极大不安 ...
//www.110.com/ziliao/article-462445.html -了解详情
现实中有些外企代表处擅自撤销后离开中国,而拖欠的劳动报酬就难以追索。现在明确把外服公司列为当事人,也就解决了这方面问题。 第十一条 双方当事人均 期限的劳动合同,或者劳动者在双方续签的有固定期限的劳动合同生效后六十日内要求变更为无固定期限劳动合同的,人民法院应予支持; 劳动者在同一用人单位连续工作满十 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
坏,犯罪人数之多都是空前的,具有严重的社会危害性,是刑法打击的重点。现在结合检察工作的实际,对受贿罪及其证据收集与运用谈一些看法: 一、受贿罪客体的 时接受请托,关于职务上曾从事不正当行为或者不从事应当从事的行为,于离职要求、约定或者收受有关人员贿赂的行为。⑾可见,国外的事后受贿罪有以下特点:第一, ...
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支付 的,可以通知用人单位解除竞业限制协议,或者继续履行竞业限制协议并要求公司近月支付补偿金。针对特区条例与最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 对比,如二者存在部分重合或交叉的,则认定构成竞争单位。劳动者任职期间或离职后是否存在创立其他企业或前往其他企业就职的事实; 也有观点认为: 北京第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-761237.html -了解详情
无效”,是基于对劳动者的充分保护。 本案中,XX公司在《诚信手册》中与劳动者约定了竞业禁止义务,要求劳动者在离职后一年内不得到同类或者竞争 有的是在社会保险部门买的社会保险。在乡镇企业的养老统筹问题上,容易发生纠纷。由于现在对乡镇企业是否强制购买社会养老保险,无法律规定。本人认为,此类纠纷人民法院应 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
无效”,是基于对劳动者的充分保护。 本案中,XX公司在《诚信手册》中与劳动者约定了竞业禁止义务,要求劳动者在离职后一年内不得到同类或者竞争 有的是在社会保险部门买的社会保险。在乡镇企业的养老统筹问题上,容易发生纠纷。由于现在对乡镇企业是否强制购买社会养老保险,无法律规定。本人认为,此类纠纷人民法院应 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
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