所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。 第二百二十条单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的， 以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。 未经本人同意摘取其器官，或者摘取不满十八周岁的人的器官，或者强迫、欺骗他人捐献器官 ...
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合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定；无约定的，按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。 这里所指的“不低于劳动合同约定 用人单位与劳动者协商确定。如果用人单位征得劳动者同意，履行了民主程序和告知程序，就应视为有效约定；反之，如果未经协商而自行规定将加点统一作为调休，则 ...
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和人员应当保护其隐私和个人信息，并提供必要的保护措施。 第二十五条用人单位应当采取下列措施预防和制止对妇女的性骚扰: （一）制定禁止性骚扰的规章制度； 方式侵害妇女的人格权益。 禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格。未经本人同意，不得通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、 ...
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应当以书面形式订立，一式3份，当事人双方各执1份，1份存入本人档案。 第二十一条聘用合同应当具备以下条款： (一)聘用合同期限。 (二)聘用 证明不符合聘用条件的。 (二)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。 (三)未经聘用单位同意，擅自出国(境)的，或者出国(境)后来经聘用 ...
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用人单位有证据证明代签劳动合同经劳动者本人同意，或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同内容，如果劳动合同并不违反法律、行政法规效力性强制性规定，当事人主张 合法性，其主张二倍工资同样不应得到支持。二、注意适用二倍工资的时效在用人单位未经劳动者授权而代签劳动合同时，可以视为双方未签订劳动合同，用人 ...
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号为著者所加）（比较《民法通则》第一百条：“公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像”）。将“对社会有益”作为擅自使用患者 单位内部得到处理，使因工受伤或患病的工人通过劳动保险获得赔偿。在劳动者与其用人单位发生劳动争议时，当事人可以根据《劳动法》的规定，依法申请调解[49]、仲裁， ...
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，用人单位解除劳动合同，应当支付经济补偿。此外，用人单位还需提前三十日书面通知劳动者本人或支付相当于一个月工资的代通知金。 三、以“不符合录用条件”解除劳动合同的 关系；与原用人单位存在竞业限制约定且仍在限制范围之内；通缉在案或者被取保候审、监视居住；未经单位书面许可不按约定时间到岗；入职后不同意购买 ...
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进行侮辱、诽谤和诬告陷害。我国民法通则第100条规定：公民享有肖像权，未经本人同意，不得以获利为目的使用公民的肖像。第101条规定：公民、法人享有 或采集其他病变组织、器官等途径获得样品的。据悉，在哈佛大学与我国国内一些单位之间关于一系列疾病遗传基因的合作研究中，基因取样的样本代表性将覆盖2亿中国人， ...
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标准。 2、最低工资不包括职工个人缴纳的各种社会保险金和住房公积金，即用人单位代扣代缴职工个人各项社会保险金和住房公积金后，支付给劳动者的工资不得低于当地 逾期不支付的，用人单位应当按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 （本文未经本人同意，不得转载，否则，本人将保留法律追究的 ...
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但最低不能低于最低工资标准的８０％； 应当注意，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％；若扣除后的 另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。 ｛本文根据国家有关法律法规编写而成，未经本人同意，不得转载。否则，本人将 ...
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