双方发生劳动争议。2006年9月13日，肖先生向市劳动争议仲载委员会申请劳动仲裁，请求撤销驰达集团有限公司对肖先生因旷工而作除名的错误处分，退还押金、 为由作出除名处理决定，而与之发生的劳动争议纠纷。依据劳动仲裁委的仲裁裁决和肖先生的诉请，其争议焦点为解除劳动合同关系后，肖先生要求用人单位偿还被克扣的 ...
//www.110.com/ziliao/article-728568.html -了解详情
劳动合同时，应给予劳动者补偿。根据劳动合同法的规定，劳动者因用人单位、公司企业的过错而单方解除劳动合同的；或公司企业、用人单位因为劳动者存在过错之外的 、劳动纠纷。员工与用人单位出现劳动争议后，无法协商一致的，申请劳动仲裁就不可避免。很多员工在申请劳动仲裁的时候，常常因为费用的问题而不愿意委托律师代理 ...
//www.110.com/ziliao/article-377066.html -了解详情
仲裁纠纷一案的仲裁代理人。现结合事实和法律，发表如下代理意见： 一、申请人与被申请人于2012年1月已解除劳动合同，申请人要求被申请人支付2012年至今 应在2010年6月23日至2011年6月22日期间提出申请，但申请人时至今日才申请劳动仲裁要求被申请人支付双倍工资明显是超过诉讼时效的，应当予以驳回 ...
//www.110.com/ziliao/article-369474.html -了解详情
补偿由用人单位一次性发给[2]。所谓违法解除劳动合同的赔偿责任，是劳动合同违法解除后才承担的法律责任，而劳动者已经付出劳动应得的工资，和用人单位违法解除 ，协议应明确由谁先提出解除劳动合同。假如用人单位和劳动者未就劳动合同的解除达成属于协商一致解除的书面协义，劳动人事争议仲裁委员会和人民法院均不能认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-364736.html -了解详情
和企业也带来了损失。故而笔者认为，应全方位扩大我国劳动争议仲裁的受案范围，例如有关变更、解除劳动合同引起的争议；因录用、调动、辞退、辞职引起的劳动 在遵循行政与法律手段相结合的原则下，根据仲裁制度的发展趋向，在《劳动法》中明确规定劳动争议当事人可以选择申请劳动仲裁，也可以选择直接向人民法院起诉，不必将 ...
//www.110.com/ziliao/article-313052.html -了解详情
转变为近几年的以追索劳动报酬、保险福利、解除劳动合同、经济补偿等经济利益为主。3、通道不顺畅，矛盾激化由于受仲裁申诉时效和仲裁是诉讼前置程序的限制 终局制，后者实行两审终审制。一般情况下当事人在选择仲裁后不得再向法院起诉，或选择法院诉讼后不得再申请仲裁。但是法律明确规定一些例外情况，例如：当事人可以在 ...
//www.110.com/ziliao/article-581285.html -了解详情
的案件时，常常漏算有关事项，这些失误具有相当的普遍性。现笔者以代理的一则劳动争议仲裁案为例，简要分析一下这些常见失误，以帮助正在维权或将要维权的劳动者最 的维权请求 李某在提起劳动仲裁后，向本人咨询请求事项是否妥当，经本人点拨后将劳动仲裁申请变更为： 1、请求确认公司解除劳动合同的行为违法； 2、请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-496989.html -了解详情
陈某自2002年11月起在一煤矿上班。2007年9月，陈某以被煤矿辞退为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求煤矿支付经济补偿金等。2008年1月劳动争议 、现行法律有明确规定。《职业病范围和职业病患者处理办法》第九条规定：劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-494316.html -了解详情
，应从保护劳动者利益的角度出发，认为其与原单位的劳动合同已解除，应对劳动者与新的用人单位之间的劳动关系予以确认。与会人员倾向于第二种意见。 二十二、 主文中也不能只出现驳回原告诉讼请求的表述，而应将仲裁裁决的内容再作表述。如劳动者申请劳动仲裁后用人单位不服裁决起诉，法院不支持劳动者要求用人单位履行给付 ...
//www.110.com/ziliao/article-490527.html -了解详情
劳动者泄露商业秘密单位可申请劳动仲裁佛山市ZD机械设备有限公司等与佛山市ZZD机电设备有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案案件要旨：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定 条款补充约定为：乙方（掌握商业秘密的）在受聘期间或在终止或解除劳动合同后3年内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职， ...
//www.110.com/ziliao/article-467485.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务