没有超过受理时限；另一种意见认为，失踪司机下落不明之日是申请时效起算时间，司机家属的工伤认定申请已超过受理时限。 一般法律适用规则是法不溯及既往， 行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：1申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；2用人单位对经办机构确定的单位 ...
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家属均可书面向区、县劳动能力鉴定委员会提出申请。 3、时间应该在工伤认定后，提交的材料包括：工伤认定结论、诊断证明书、检查结果、诊疗病历等资料 行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤保险待遇。 认定为工伤的外地农民工，其工伤保险待遇、劳动能力鉴定费等按照本市 ...
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已交纳工伤保险的情况下，用人单位通常会积极主动地申请工伤认定，以期通过工伤保险的渠道化解风险。在没有交纳工伤保险的情况下，一些私营企业为了逃避自己的责任， 赋予了执法机关较大的裁量空间，如法律关于工作时间、工作地点、工作原因等的规定，这些不确定的词赋予工伤认定机关较大裁量空间的同时，又成为纷争的多发 ...
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的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 结论。 五、关于下达举证通知。职工个人或家属申请工伤认定，应向用人单位下达《工伤认定举证通知书》。下达举证通知书是向用人单位进一步取证的手段， ...
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认定调整的范围等等。在尚未作出明确具体的指导性规定之前，笔者认为，对申请工伤认定的主体应主要掌握以下标准：一是用人单位是否为依法核准登记的各类企业 工伤的情形中，工作原因、工作场所、工作时间成为工伤认定条件的三大要素，但由于这些规定过于原则，受伤职工、用人单位以及劳动保障行政部门对此理解不一，成为工伤 ...
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回家途中遭遇交通事故死亡。第三人陈某向当地劳动保障行政部门为其子申请工伤认定。当地劳动保障行政部门根据被告某劳动和社会保障局出具的委托书以本局的 的理解多种多样，可谓智者见智，仁者见仁。有人认为这里的上下班，应当理解为正常的上下班时间，职工迟到或早退不应包括在内。但也有人认为，应当作出有利于受伤害职工 ...
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以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。2、工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤 鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”2、要与用人方订立书面合同。《中华人民共和国劳动法》明确规定， ...
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原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。”可见在一年内向劳动局申请工伤认定是用人单位的义务。高力建材有限公司作为普XX的用人单位，有义务在 工伤保险待遇项目和标准支付费用。”因此，虽然普XX受伤时间超过了工伤认定的时效，但同样可以按照工伤标准由用人单位赔偿。 4、赔偿范围一般包括：医疗费 ...
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应扣除因不可抗力耽误的时间，这说明1年申请时效非不变期间，而是一种可变期间。《工伤保险条例》第十七条第一款对用人单位申请工伤认定采用“时限”概念，并 时效中止的法定事由,而没有表明是否还具有其他类似中止、中断的情形，但是，从保护工伤职工利益的立法原则和关怀弱势群体的立法精神上看，应当认为《条例》第十七 ...
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繁琐复杂的程序是劳动者维护权益的一个重大障碍，社会上经常反映工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间过长，本条相应增加了对“事实清楚、权利义务明确的工伤 什么是事实清楚、权利义务明确？笔者认为大多是指由单位报请工伤认定，如果是劳动者个人申请工伤认定一般会存在单位不配合的情形，有些单位甚至否认双方存在劳动 ...
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