新的认定。 第二种观点：前一诉讼的民事判决虽然在判决理由中作了认定，但并非判决主文所确定的事项。当事人有相反证据足以推翻原确认的事实的，仍应以 没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的，不适用这一原则。 22、公共设施设置或管理瑕疵 ...
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，被告是茶陵县劳动和社会保障局，第三人是农民工陈小明。2005年5月19日经第三人申请，被告作出茶劳工伤字[2005]010号工伤认定结论书，查明陈 的规定精神，整个行政诉讼案件的审理过程就是对被诉的行为是否合法进行审查和确定的过程”（注②）。由此可见，对被诉行政行为是否合法作出判断是行政诉讼案件审理 ...
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的起始时间。因此，只要企业用工开始，即认为劳动者与企业已经确定了劳动关系，不管双方是否签订书面劳动合同，劳动者都应享受正式员工的待遇。四、大学生的劳动 的调整范围在当前看来是十分必要 的。当然大学生利用课余时间从事社会工作是否一律认定为劳动关系，这是要按具体情况而定的。在市场经济体制下,大学生走出校门 ...
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的起始时间。因此，只要企业用工开始，即认为劳动者与企业已经确定了劳动关系，不管双方是否签订书面劳动合同，劳动者都应享受正式员工的待遇。四、大学生的劳动 的调整范围在当前看来是十分必要的。当然大学生利用课余时间从事社会工作是否一律认定为劳动关系，这是要按具体情况而定的。在市场经济体制下,大学生走出校门到 ...
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认为，是故，在债权法之认定之下，有债务必有责任，无责任之债务，系一种空洞之概念，失去法律上之价值。[4] 确定当事人是否承担违约责任必须满足以下两 25日，中华人民共和国住房和城乡建设部劳社部发[2005]12号文，即《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程 ...
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而对于受害人死亡后所致各项赔偿项目，应考虑受害人死亡原因及与致害行为的因果关系确定。如果受害人死亡原因是事故直接造成的，其近亲属要求侵权人支付赔偿的， 《工伤保险条例》第34条吗？第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费 ...
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的合法性进行审理和判决，而绝不能对法规本身作随意性批评解释，更不能认定其无效，因此要求甘肃省高级人民法院提审此案并撤销酒泉地区中院判决书。甘肃省高级人民法院 劳动保护。但她却在招工登记表中注明：“工伤概不负责”。这是违反宪法和有关劳动法规的，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，应当承担责任。在 ...
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）》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》等规章来认定并处理的。其认定是否需要护理的核心依据 时为部分护理依赖，而且也未能建立起护理依赖程度与护理人数之间的对应关系，应视具体情况来进行确定，带有一些自由裁量的色彩。第三，从治疗的过程来看，一个病人 ...
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8日任红训以原告和惠源公司工程公司前身拖欠工程款为由向郑州市仲裁委员会申请仲裁，裁决结果为：原告向任红训支付工程款249464.73元，支付违约金404132.85 公司没有收到该笔工程款。”这份生效的裁决的认定也属于无需举证证明的证据，被告如想推翻该份证据，需要提出足以推翻该证据相反的证据。但被告却 ...
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年著名的三菱树脂案对此就是最好的说明[7]。此案涉及劳动契约关系成立与否的问题：三菱树脂公司以申请受雇人员隐瞒在校期间曾参加学生运动的事实为由， 劳动保护的精神，根据民法通则关于民事活动应当尊重社会公德的原则，来认定工伤概不负责是无效的。 近年来，随着我国社会政治生活的发展变化和公民权利意识的不断增强 ...
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