办理的其它劳动争议案件，不难发现：劳动者维权的常见错误有： 1、不当提起“解除劳动合同”请求（诉讼）主张或理由不当。 在用人单位违法解除劳动合同场合，《劳动 ，导致其漏算加班费4万多元，若不请教律师，则损失惨重。 在这个问题上，有的劳动者还误认为追讨加班费有时效限制，因此只要求用人单位支付从解除劳动 ...
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的主要法律规定是大学生在就业中需要特别关注的，以下本文选择其中一些常见问题简述之。(一)在书面劳动合同的订立过程中，双方当事人需遵守法律关于先合同义务 档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者也要遵守。此外，用人单位与劳动者建立劳动 ...
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的主要法律规定是大学生在就业中需要特别关注的，以下本文选择其中一些常见问题简述之。(一)在书面劳动合同的订立过程中，双方当事人需遵守法律关于先合同义务 档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者也要遵守。此外，用人单位与劳动者建立劳动 ...
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办理的其它劳动争议案件，不难发现：劳动者维权的常见错误有： 1、不当提起“解除劳动合同”请求（诉讼）主张或理由不当。 在用人单位违法解除劳动合同场合，《劳动 ，导致其漏算加班费4万多元，若不请教律师，则损失惨重。 在这个问题上，有的劳动者还误认为追讨加班费有时效限制，因此只要求用人单位支付从解除劳动 ...
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办理的其它劳动争议案件，不难发现：劳动者维权的常见错误有： 1、不当提起“解除劳动合同”请求（诉讼）主张或理由不当。 在用人单位违法解除劳动合同场合，《劳动 ，导致其漏算加班费4万多元，若不请教律师，则损失惨重。 在这个问题上，有的劳动者还误认为追讨加班费有时效限制，因此只要求用人单位支付从解除劳动 ...
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案件及公告送达理论内涵，然后总结当前民商事案件公告送达常见问题，最后提出完善民商事案件公告送达制度的有效对策，旨在提高民商事案件处理效率，进而加快我国 国民商事案件公告送达制度完善工作方兴未艾，为使当事人感受到司法正义性，应与时俱进的完善立法制度和司法制度，以便为民商事案件处理提供可靠制度保障。民商事 ...
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的主要法律规定是大学生在就业中需要特别关注的，以下本文选择其中一些常见问题简述之。(一)在书面劳动合同的订立过程中，双方当事人需遵守法律关于先合同义务 档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者也要遵守。此外，用人单位与劳动者建立劳动 ...
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离婚并不要求法院对财产分割进行处理，那么法院断无理由在原告诉讼请求之外处理财产问题。但是，我国法院在审理夫妻离婚案件时，为了避免出现“诉累”，常常在判决夫妻 要求对财产进行处理，如果被告要求分割财产，那么法院还是有权处理双方的财产问题的。 【常见问题2】夫妻只有一套房产，离婚诉讼中可以按房间进行分割吗 ...
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证人证言及被害人陈述常见问题 1、缺少侦查人员签名或签名不一致。（略） 2、询问证人的时间、人员重合。（略） 3、询问证人的地点不规范。刑事 随案移送。移送证言不全面容易导致辩护人提出侦查机关隐匿案件关键证据的问题，并引发对侦查活动客观性、合法性的质疑。侦查机关在移送审查起诉时应移送全部证据材料，无论 ...
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为您提供法律帮助、解决疑难困惑，提供最佳辩护。受贿罪的概念及构成 受贿罪的刑法条文 受贿罪常见问题 受贿罪司法解释及其他规定 受贿罪示范性、典型案例 受贿罪相关论文 一 表示反对，或经礼节性推让后认可，或态度变得积极起来，从而构成事实上的受贿罪。（6）贿局。罪犯通过制造某种局面或场面，然后依靠合乎常理 ...
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