暂住证制度之暂住并无上限之时间限制,因此,亦等同于永久居留权证. 持有暂住证证明,且具有城市租赁住房合同或租赁政府公租房达到一定年限的外来务工人员,其暂住期限亦应与上述受雇期限、社会保险缴费年限合并成为市民转化的法定要件之一. (3)职业能力和技术水准. 我国 ...
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暂住证制度之暂住并无上限之时间限制,因此,亦等同于永久居留权证. 持有暂住证证明,且具有城市租赁住房合同或租赁政府公租房达到一定年限的外来务工人员,其暂住期限亦应与上述受雇期限、社会保险缴费年限合并成为市民转化的法定要件之一. (3)职业能力和技术水准. 我国 ...
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社会责任感不够，或许也是由于我国公民的社会保障意识淡薄，最终表现在国家最基本的社会保险缴费上，有许多雇主心中尚无社会保障观念，有些雇主不愿为雇员缴付社会保险费， 对雇员的社会责任感。这也是构建和谐社会的重要一环。 尽管我们尚无数据可以证明，国家、企业和个人各在我国社会保障负担中分担了多少，但有一点却是 ...
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如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的;应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的;隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的;以欺诈、伪造证明 车工作人员收集有关音视频证据或2名旅客以上的证人证言或行为责任人本人书面证明，报铁路运输企业审核、认定后，纳入惩戒名单。(二)其他领域相关失信信息 ...
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的，人民法院可委托社会保险机构核定。 第二十五条劳动者起诉主张用人单位返还由其垫付的社会保险费用的，人民法院应按劳动者已缴费情况、社会保险缴费通知书和社会保险经办机构出具的社保登记证明，判决用人单位将依法由用人单位负担、劳动者事前垫付的基本社会保险费用直接给付劳动者。 第二十六条用人单位与劳动者约定 ...
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单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同，但用人单位能够提供聘任决定或聘任书，证明双方存在劳动权利义务且已实际履行的，高级管理人员以未签订书面劳动合同为由 满十五年，用人单位应按统筹地区社会保险经办机构核定的，以当地最低社会保险缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老金数额，按月支付劳动者养老保险 ...
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单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同，但用人单位能够提供聘任决定或聘任书，证明双方存在劳动权利义务且已实际履行的，高级管理人员以未签订书面劳动合同为由 满十五年，用人单位应按统筹地区社会保险经办机构核定的，以当地最低社会保险缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老金数额，按月支付劳动者养老保险 ...
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缴费部分的费用，由用人单位承担。 第四十三条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段为不符合条件的人员办理参保手续，或者补缴养老保险费的，其行为无效。 ，对已经实行工伤保险浮动费率的参保单位，工伤保险缴费费率随之同比下调。 （深圳市企业职工社会保险缴费比例及缴费基数调整对照表（2013年1月1日起执行） 险种 ...
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银行对帐单、工资领取签字表等记录表）； （3）社保缴费证明，包括《社会保险个人缴费信息对账单》、社会保险缴费记录； （4）解除（或终止）劳动合同证明； （ 打卡记录，休假、放假记录； （7）公司其他员工的证言； （8）其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及公司内部往来电子邮件、短信、微信 ...
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银行对帐单、工资领取签字表等记录表）； （3）社保缴费证明，包括《社会保险个人缴费信息对账单》、社会保险缴费记录； （4）解除（或终止）劳动合同证明； （ 打卡记录，休假、放假记录； （7）公司其他员工的证言； （8）其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及公司内部往来电子邮件、短信、微信 ...
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