等法律法规规定,用人单位拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,可以由行政机关作出行政处理决定,依法申请人民法院强制征缴。这就表明为劳动者办理社会保险的申报和登记 并不矛盾。如果用人单位没有依法给劳动者建立社保关系、缴纳社会保险费,劳动者既可以通过举报,由劳动行政管理机关强制征缴,也可以对用人单位提起仲裁或诉讼 ...
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是强制性。即凡是符合社会保险实施条件的所有用人单位和劳动者个人都必须参保,社会保险费的缴纳和待遇的给付都由国家作出统一规定并强制实施;三是固定性。即社会 因不同险种分别由几家单位负责征收管理,在缴费基数和人员的核定等方面不能统一,造成重复劳动甚至无效劳动。一些地方社会保险费改由地税部门征收后,又因征收 ...
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缴费申报(核定)表》(表3-10A)或《社会保险费申报(核定)表》(表3-10B),按规定时限办理缴费结算。第二十九条 用人单位存在少报、漏报、瞒报等 》(表3-16),通知用人单位偿还欠费。第三十五条 根据《社会保险费征缴管理办法》,用人单位拒不缴纳欠费的,征缴部门会同稽核部门按照本规程第一三五条的 ...
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的情形之外。用人单位不能再因本单位的职工违反治安管理伤亡,不属工伤认定范围,而不履行申报工伤的法定义务。否则,将会负担相关费用,增加经济损失 关于用人单位的法律责任问题 根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十三条的规定,用人单位不办理社会保险登记、未按规定缴纳保险费用的,由劳动保障行政部门责令 ...
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关于经济补偿金及赔偿金由于被告安排原告待岗属违法违约行为,依照《广东省劳动合同管理规定》第41条 “由于当事人一方的过错,造成劳动合同不能履行或者不能 、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。从这些规定可以看出,用人单位欠缴职工社会保险费,只要职工向有关劳动保障行政部门投诉,有关部门即 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -
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关于经济补偿金及赔偿金由于被告安排原告待岗属违法违约行为,依照《广东省劳动合同管理规定》第41条 “由于当事人一方的过错,造成劳动合同不能履行或者不能 、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。从这些规定可以看出,用人单位欠缴职工社会保险费,只要职工向有关劳动保障行政部门投诉,有关部门即 ...
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仲裁,仲裁机关应该受理;如果负伤职工据理要求企业向当地劳动部门申报进行工伤确认,而所在部门未向劳动部门申报,因此发生的劳动争议仲裁部门应该受理,并依据《劳动 若干问题的解释》第一条规定的三类劳动争议纠纷的范围内,对于因国有企业政策调整或改制过程中出现的企业职工下岗、社会保险费的缴纳和人事争议等纠纷, ...
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实施。缴费比例超过0.5%的,经省人民政府批准后,报国务院人力资源和社会保障、财政部门备案。 设区的市人民政府应当根据生育保险基金收支和累计结余 实施。 用人单位缴纳的生育保险费按照财政和税务部门规定的渠道列支。 第十条生育保险费的征缴管理按照《中华人民共和国社会保险法》《江苏省社会保险费征缴条例》的 ...
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。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。可见 缴纳社保,但是会给员工发一笔社保补助费,用现金代替社保缴纳。《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定:“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-730012.html -
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。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。可见 缴纳社保,但是会给员工发一笔社保补助费,用现金代替社保缴纳。 《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定:“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额 ...
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