离职经济补偿金 -法学论文搜索

拖欠工资，员工解除合同获经济补偿金

2月19日，邓先生被迫提出解除劳动合同。某电力公司认为，邓先生主动离职，无需支付经济补偿金；邓先生所要求补发的各项补助均是在邓先生已不来单位工作电力公司仍应支付外派补助和辛苦补助，电力公司应补付上述款项并支付25%的经济补偿金。最终，法院依据《劳动合同法》判决：双方解除劳动合同，支付邓先生解除劳动 ...

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从原单位转到新单位被解除劳动合同有无经济补偿金？

给予一点补偿，具体补偿标准未作详细说明。若有人不愿意前往新单位，视作自动离职，原单位不给任何补偿。靳女士不同意前往新单位，原单位没有支付任何经济部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第10条劳动者非因本人原因 ...

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劳动合同期满终止是否需要支付经济补偿金和其他补助？

情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 2、可能存在几种情形：A 在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件经济补偿，BC情形下，用人单位应当支付经济补偿金。 3、合同期满后，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的 ...

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超标准休假未办手续诉求经济补偿金被驳

回老家，3月底原告刘文斌回矿准备上班，但由于部门经理已于3月28日离职，被告江西腾庄矿业公司以原告没有书面请假为由，要求原告等待单位处理结果。4月仲裁。2010年10月8日经丰城市劳动争议仲裁院裁决，驳回原告刘文斌关于要求经济补偿金的仲裁请求。原告刘文斌不服，遂向法院起诉要求撤销丰城市劳动争议仲裁院 ...

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劳动者解除劳动合同也可以获得经济补偿金

损害劳动者权益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同；而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开。劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金。根据《劳动合同法》及相关法律、法规 ...

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什么情况下劳动者可以要求单位支付经济补偿金？

一、单位有以下情形，劳动者主动提出离职的（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的;（2）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动；（15）因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行的。注：上文所述“经济补偿金”的计算方式均为：劳动者每工作一年补偿一个月工资的经济 ...

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解除合同经济补偿金，减少裁员降低工资

日，张先生以公司单方克扣工资为由要求立即解除劳动合同，并办理了工作交接手续。离职后，张先生要求该公司履行劳动合同约定，向其支付3个月的工资差额。该做的目的是促使企业正常运营。张先生不服申请劳动仲裁要求补足工资差额和支付解除合同经济补偿金减少裁员降低工资1、公司方抗辩：庭审中，该公司称其降低高管工资系 ...

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解除合同经济补偿金，减少裁员降低工资

日，张先生以公司单方克扣工资为由要求立即解除劳动合同，并办理了工作交接手续。离职后，张先生要求该公司履行劳动合同约定，向其支付3个月的工资差额。该做的目的是促使企业正常运营。张先生不服申请劳动仲裁要求补足工资差额和支付解除合同经济补偿金减少裁员降低工资1、公司方抗辩：庭审中，该公司称其降低高管工资系 ...

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用人单位支付经济补偿金是竞业限制条款生效的条件

发生约束力，史某应当承担相应的违约责任。【法官回应】离职后一个月内支付补偿金的竞业限制条款具有法律约束力竞业限制起源于公司法中的董事、经理竞业禁止制度。随着经济社会的快速发展，员工跳槽现象普遍，而一些对企业经营和技术情况了如指掌的员工在跳槽后，往往选择与其以前业务 ...

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劳动法上经济补偿的适用范围及其性质

雇主缴纳费用的基金直接支付。因工人行为严重不端而遭解雇时，雇主可不支付离职津贴或福利。[2]由于国际劳工组织的公约法律约束力不强，而且公约规定了，北京大学出版社2007年版，第203-204页。 [40]董保华：《劳动合同法中经济补偿金的定性及其制度建构》，载《河北法学》2008年第5期。 [41] ...

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