条和《国家工商行政管理局关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第3条及其他法律、法规之规定，侵犯商业秘密行为的主要形态可以归纳为以下几种：1、以不正当手段 。2 根据企业经营的实际情况，用人单位与专业律师会商、研议并整合《保密协议》《竞业限制协议》中违约情形、违约责任等相关内容，并制定规章制度对竞业限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-466145.html -了解详情
。用人单位在科技人员或有关人员调入本单位时，应当主动了解该人员在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务，并自觉遵守上述协议。明知该人员承担原单位保密义务或者 有很大的局限性，不利于打击侵犯商业秘密的违法行为。对不竞业义务主体界定不明确。现行法律法规多采用列举法，从本行业本部门角度出发进行规定。笔者认为用 ...
//www.110.com/ziliao/article-309597.html -了解详情
。用人单位在科技人员或有关人员调入本单位时，应当主动了解该人员在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务，并自觉遵守上述协议。明知该人员承担原单位保密义务或者 有很大的局限性，不利于打击侵犯商业秘密的违法行为。对不竞业义务主体界定不明确。现行法律法规多采用列举法，从本行业本部门角度出发进行规定。笔者认为用 ...
//www.110.com/ziliao/article-155242.html -了解详情
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位 秘密负有保密义务，根据法律规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定经济补偿金。所以，本案原、被告双方按照法律规定在约定了被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-514922.html -了解详情
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产 都可以签订竞业限制协议，要求违约金，仅限于“用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”。 2、注意竞业限制经济补偿金的支付时间及方式。 ...
//www.110.com/ziliao/article-353783.html -了解详情
尚存争议之处，本文就此发表浅见。 一、公司法与劳动法上竞业禁止制度对比 的确，竞业禁止或者竞业限制在公司法与劳动法条文中是以不同的方式出现的。 在我国公司法 禁止达成一致并签署协议，将来是不能要求高管等人员承担违约责任的。 对于董事、高级管理人员而言，要明确在职其间的竞业禁止是履行其对公司及股东的忠诚 ...
//www.110.com/ziliao/article-324548.html -了解详情
：在形式上，使用《竞业限制协议》的单独文本或在劳动合同中单章约定；在内容上，明确竞业限制的范围，地域，期限，应保密事项，补偿金标准、支付 文本通俗易懂，逻辑清晰。建议二：严格遵守劳动法律法规的强制性规定。避免采用劳动纪律、规章制度、员工手册等形式规定竞业限制事宜；严格采取一对一方式与员工协商、签订《竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-852862.html -了解详情
后不与甲方竞业，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方对甲方承担的竞业限制义务及甲方因乙方承担竞业限制义务而对乙方的补偿等相关事项达成如下协议：一、未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为：1、 ...
//www.110.com/ziliao/article-728592.html -了解详情
商业秘密和与知识产权相关的保密事项。订立保密协议可以在劳动合同中直接约定保密条款，也可以与有关知识产权权利归属协议或竞业限制协议合订为一个合同，也可以 保密协议的劳动者，用人单位有权不予聘用。但是，保密协议不得违反法律、法规规定，协议条款所确定的双方权利义务不得显失公平。（来源：脑酷商业秘密网_www ...
//www.110.com/ziliao/article-381649.html -了解详情
保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者 业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产 ...
//www.110.com/ziliao/article-851137.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务