作业的劳动者应当定期进行健康检查。在第56条中还规定：劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有 权利。有些案件，仲裁委员会认为不属于劳动争议，不属其管辖范畴，发出不予受理通知书。而当事人以民事案件向人民法院起诉后，法院经审理又认为是劳动争议，告知 ...
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。这是一种对国家工作人员和国家机关工作人员逻辑关系上的混乱认识，应该得到纠正。二所谓玩忽职守，是指国家机关工作人员“严重不负责任，不履行职责或者不正确履行 罪。比如消防部门曾经对某公共场所进行过检查，发现有火灾隐患，下达了消防整改通知书，但此后就不管不问，致使发生大火。有不少人认为这种情况下消防部门已 ...
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单位应当向劳动者以书面方式说明解除劳动关系的理由，并制定《解除劳动关系通知书》，在试用期届满前送达给劳动者，完成全部解除劳动关系的法定程序。 （ ⑤用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需 ...
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与不动产登记簿记载的权利状况不一致为由，不予转移登记，以督促违法建筑使用者自行纠正。依据《最高人民法院关于转发住房和城乡建设部〈关于无证房产依据协助执行文书办理 的函〉的通知》第1条的规定，若由执行法院向登记机关发出协助执行通知书，将违法建筑通过司法行为合法化，则将损害社会公共利益，侵害主管部门的行政 ...
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执行的，人民法院可根据案件情况裁定先予执行，并向公安交通管理部门发出协助执行通知书。公安交通管理部门在收到先予执行裁定书和协助执行通知书后，可以从被执行人交纳的 ，但未依法办理入户、领牌手续的车辆，公安交通管理部门应依法纠正并处罚驾驶员的交通违章行为，因交通事故造成的车辆损坏所需的修复费应列入交通事故 ...
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规（内部职务上指示或行政规则）时，也构成违背职务义务.例如建筑主管机关依法拆除违章建筑，虽然符合建筑法规定，但违反主管机关内部所订定之分期分区强制拆除之作业 上述二年内提出‘国家赔偿’请求，而于逾二年后始拒绝赔偿之案件，应于拒绝赔偿通知书上载明：‘请求人如有不服，请于六个月内向法院起诉，逾期本机关依法 ...
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