女职工权益而给予的福利性待遇和照顾。1958年2月9日发布《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》后，《劳动部办公厅、国务院人事局、全国总工会劳动保险 ，以国家财力为最后保险的其他权益也随之消失。[24]现行政策允许农民工退保，结果导致农民工流动时反复参保、退保。退保使农民工只参保、不享受实惠，不仅 ...
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其同伴雇员提起诉讼的空头权利。受伤的工人不仅要证明雇主的过失。还要证明任何同伴工人都没有过失以及伤害不是工人自愿承担风险的结果，这些要求结合在一起， 社会变迁是，随着工业化进程的拓展，市场经济取代自然经济成为一种不可避免，它的直接结果是劳动力与土地等生产资料的分离。有资料显示，19世纪后期，英国就业人 ...
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。但是，该案也曾被一些学者批评，比如，梁慧星先生就认为：“工伤事故致工人伤残死亡的赔偿问题，属于特殊侵权行为，应适用无过错责任原则，……本案适用民法通则 其一，举证责任倒置。由于举证责任倒置直接推定雇主有过错，雇员只须证明损害结果与雇佣活动有因果关系，从而可避免举证困难或举证不力所带来的不利后果。雇主 ...
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行驶，遇交会方向来车措施不当，驶向路左，发生交通事故，致原告身体严重受伤。被告平安财保漳州支公司系事故车辆车上人员责任险的承保公司。请求判令五被告共同赔偿 如果让被帮工人在任何情况下，均对帮工人的侵权行为承担侵权赔偿责任，其结果必然是加重被帮工人的责任，而且会放纵帮工人实施侵权行为，阻碍经济发展和社会 ...
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19世纪，资本主义生产迅猛发展，危险性工业大规模兴建，意外灾害事故日益增加，工人在事故中受伤、丧生者与日俱增。而企业主往往利用过错责任原则，借口其无过失而拒绝 例如，道路交通事故责任认定，法院如果认为有问题，可以依据自己在法庭的调查结果作出认定。在医疗事故鉴定中，虽然没有规定法官对该鉴定意见的审查权， ...
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。它掩盖了劳资之间的阶级利益的差别，资产阶级学者鼓吹无过失责任是“保护工人利益”，基于劳资之间的“社会连带关系”和“合作关系”等，以此掩饰阶级矛盾。事实上， 运输旅客身体损害赔偿暂行规定》第4条规定：“承运人如能证明旅客死亡或受伤是不可抗力或旅客本人健康状况造成的，不承担赔偿责任”。这些规定是否合理， ...
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中；案例法，对立法在实施过程中的各个环节、各个方面的具体问题及结果与效果，进行深入解剖分析，为问题的提出提供实际论据。 第一章香港、内地 权论[M].人民法院出版社2006年版。 [11]陈瑜,著.香港职业伤病者的故事[M].香港工人健康中心，1999年版。 [12][法]让一雅克.迪贝卢、爱克扎维尔 ...
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、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。 一、 重大 出现责任事故。就普通职工而言，虽然在生产过程中具有违章行为，引起严重的危害结果，但如果同其生产活动没有直接联系，仍然属于危害公共安全罪中的其他过失 ...
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应当是指交通工具在行驶、运行过程中受到的伤害，而非其他因素造成的伤害。构成工伤要求交通工具本身与受伤结果直接具有一定的关联性。但是在本案当中，俞某受伤的 。7、递交辞职信后下班途中发生交通事故，构成工伤。案情简介：唐某为某工厂工人，因工厂未按照法律规定为其缴纳社会保险，唐某递交了书面辞职报告。辞职当天 ...
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--（31）6.1 承发包管理--（31）6.2 从业人员管理--（32）6.3 工人权益保护--（33）6.4 现场资料--（33）7 工程监理--（35）7.1 。持证上岗的人员包括：建造师（项目经理）、关键岗位管理人员、技术工人、特殊工种人员、普工。6.2.2.2 从业人员上岗应佩带主管部门统一 ...
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