，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人 ...
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标准表 待遇项目 待遇标准 丧葬补助金 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金 以工伤职工工亡前一月本人工资为基数，配偶每月40%，其他亲属 、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金自劳动保障行政部门作出因工死亡认定决定的次月支付。 4、供养亲属抚恤金的发放，凭河北省统一制定的《河北省因工（ ...
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与伤残农民工发生事故伤害或者被诊断为职业病之日时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，具体标准为： 一级，每满一年发给2.2 居民人均可支配收入19109元)的20倍 即20倍*19109元=382180元； 4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 ...
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、职工生育保险基金实行市区和县（市）分别统筹。萧山区、余杭区仍作为统筹地区维持不变。 五、职工生育保险基金由下列项目构成： ( 一 ) 用人单位缴纳的职工生育 度浙江省职工月平均工资的300%确定。 （三）杭州市区职工生育保险缴费比例为0.6%。萧山区、余杭区和各县（市）的职工生育保险缴费比例由统筹地 ...
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或者新型农村合作医疗经办机构出具的参保（合）情况证明； （五）所属统筹地区人力资源和社会保障行政部门规定的其他材料。 卫生计生行政部门或者工作机构应当为 所在用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本规定所称职工所在用人单位上年度职工月平均工资，按照职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位 ...
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同等级护理的劳动报酬标准支付） 2.停工留薪待遇（按原工资福利待遇支付，最长不超过24个月） 二、伤残等级作出后的工伤保险待遇（由工伤保险基金 百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。 （2）深圳2010年度职工月平均工资为4205元，本人缴社保费工资不足平均工资60%的按照60%计算 ...
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平均工资的40%；生活部分不能自理的，统筹地区上年度职工月平均工资的30%） （三）伤残待遇。 1、一到四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位 （2）“伤残津贴”或选择“一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”。 A．伤残津贴。伤残职工保留与用人单位的劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的， ...
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因工死亡时，其直系亲属可享受一次性救济费，标准为10个月本市上年度在岗职工月平均工资，其中离休人员和建国前老工人以个人养老金为基数计发(按规定 中华全国总工会。?第二十九条中华全国总工会为全国劳动保险事业的最高领导机关，统筹全国劳动保险事业的进行，督导所属各地方工会组织、各产业工会组织有关劳动保险事业 ...
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养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1 、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。各地根据本地实际情况提出具体调整方案，报劳动保障部、财政部审批后实施。八、加快提高统筹层次。进一步加强省级 ...
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六级每人每月增加额不得低于190元。 （三）生活护理费。按照各统筹地区2010年度职工月平均工资的50%、40%、30%确定，即生活完全不能自理的护理费 工作的五级、六级工伤人员伤残津贴，由工伤人员现所在单位支付。 调整工伤职工待遇标准是省委、省政府深入落实科学发展观，努力发展经济、改善民生、维护社会 ...
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