有三种情形：(1)向对方当事人主张权利。如劳动者向用人单位追索被拖欠的工资或者经济补偿。(2)向有关部门请求权利救济。如劳动者向劳动行政监察部门或者工会反映 阶段，因为劳动争议仲裁委员会没有查封、扣押和先予执行财产的权力，劳动者也无法律依据向法院申请财产保全，给一些企业老板逃匿与转移财产提供了时间。 ...
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陪同其一起购买过：周某春供述与刘某良一同去购买化工原料三四次，其中一次以矿山老板儿子名义支付1万元货款；售货人宋某敏证实，多次将乙醚等易制毒化学品卖给刘某良 一致，均证实刘某良和周某春称合伙生产药物，周某春让于波来干活并许诺给予工资；周某春供述知道于波受雇干活的事实，但否认系其雇用。故能够认定周某春、 ...
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他是主犯，我在办案中发现，很多表面上看是主犯的人，其实只是幕后大老板的替罪羊而已，只要我们努力，认定成从犯不是完全不可能。如何为一个犯罪嫌疑人争取 秘密方式获得的电子证据；二是侦查机关没有按法定程序取得法定证件（如搜查证、扣押通知书等）就公然侵入他人计算机系统以非法方式获取的电子证据；三是因刑讯逼供而 ...
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他是主犯，我在办案中发现，很多表面上看是主犯的人，其实只是幕后大老板的替罪羊而已，只要我们努力，认定成从犯不是完全不可能。如何为一个犯罪嫌疑人争取 秘密方式获得的电子证据；二是侦查机关没有按法定程序取得法定证件（如搜查证、扣押通知书等）就公然侵入他人计算机系统以非法方式获取的电子证据；三是因刑讯逼供而 ...
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。但很明显，对劳动者的民法保护远不及劳动法保护得那么好。在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供 劳动合同，但是强迫劳动者集资、入股，收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用或扣押劳动者身份证件和其他证明的。这都是在签订劳动合同中用人单位的一些不 ...
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。但很明显，对劳动者的民法保护远不及劳动法保护得那么好。 在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、 劳动合同，但是强迫劳动者集资、入股，收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用或扣押劳动者身份证件和其他证明的。这都是在签订劳动合同中用人单位的一些不 ...
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。但很明显，对劳动者的民法保护远不及劳动法保护得那么好。在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、 劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、 劳动合同，但是强迫劳动者集资、入股，收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用或扣押劳动者身份证件和其他证明的。这都是在签订劳动合同中用人 单位的一些不 ...
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尤其是农民合法权益被严重侵犯，如：用人单位或老板收取或变相收取押金，扣押身份证或暂住证；拒绝签订劳动合同；超负荷加班加点却不按法定标准支付加班费；无故或借故拖欠和克扣工资；缺少必要的劳动保护设施与用品，工作和居住条件恶劣不安全；随意斥骂、侮辱或殴打职工，等等。参见《 ...
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劳动争议的解决，从而导致双方矛盾的扩大化。 ③更不用说在实践中，非公有制企业中老板或亲戚担任工会主席的情况不少，因此也就不难理解发生企业的工会主席作为企业 仲裁前置阶段，由于仲裁机构没有查封、扣押和先于执行财产的权力，给一些企业主逃匿和转移财产提供了时间，或恶意拖欠工人工资，增加了劳动争议的周期，造成 ...
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对违反家法家规的子弟施以暴刑；有的组织打手非法进行没收、查封、变卖、扣押物品，非法限制人身自由。 二是带有黑社会性质的流氓恶势力。他们的组织形式大多以 时有发生； 二是工程项目的招投标方式不当，引起建筑行业的同仁不满； 三是建筑老板克扣工人工资，引起工人不满； 四是建筑工民工与当地农民的关系不融洽、不 ...
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