民主、不科学，执行无制衡、无监督。第三，董事长身兼多职，无暇或无意过问董事会职权的依法行使，成为总经理的傀儡，出现经理部门实际控制决策部门的反常现象。第 发生的问题也多表现为董事会的问题或与董事会有关的问题。而董事会中的关键人物即为董事长。虽然法律赋予董事长的主要职权是股东会、董事会的召集和主持权，但 ...
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，接力棒代代相传，不容外人插足。另有些公司虽非属家族经营，但现代企业所有与经营的日益分离，造成了严重的内部人控制（Insider Control）问题（注：吴 都未能被取代。 内部人控制问题依靠公司内部治理结构的完善（如股东会对董事会、董事会对经理的监督制衡）未予以解决在事实上困难重重，在此种情形下， ...
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的分权界限，比如证监会的《上市公司章程指引》，将许多战略管理的权力上收给了股东会。在司法实践中，将公司看成是股东财产延伸的观念广泛存在。这和现实中 其次，董事会派生其他机关，尤其是总经理是明确的，但监事会、法定代表人与董事会之间的关系和协调是不明确的；最后，权力和义务并不对称，没有事前的最高权力，常常 ...
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、经理、监事等管理职务，公司的决定权直接掌握在股东手里，股东和董事高度重合，股东会与董事会高度重合。在英国，90%的有限公司股东不超过10人，董事与 。 [11]数据来自英国牛津大学丹普林蒂斯（Dan Prentice）教授在2006年中国与世界公司法改革国际峰会上的有关介绍。转引自虞政平：《构建中国 ...
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权范围。[1]事实上，我国《公司法》仅在第97条规定了股份有限公司应当将董事会会议记录、监事会会议记录置备于公司，并未对有限责任公司作出相应规定。笔者 公司账簿与文书。德国立法采用封闭式立法模式，在一定程度上也是受其公司治理结构模式的影响。因为德国实行双层委员会制，公司机关由股东会、监事会和董事会组成 ...
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董事会的召集决定和对股东的通知。前者在所有和经营相分离的原则下将股东会召集权归属于董事会，从而起排除股东的无秩序的经营干涉的功能，后者则起着向股东 公示方法向现存的利害关系人及潜在的利害关系人预告公司法律关系的可变性，目的是提醒与公司交易的人警惕公司法律关系的变化。要求起诉后适时公示，其必要性是有的。 ...
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之间的分权界限，比如证监会的《上市公司章程指引》，将许多战略管理的权力给了股东会。在司法实践中，将公司看成是股东财产延伸的观念广泛存在。这和现实中 其次，董事会派生其他机关、尤其是总经理是明确的，但监事会、法定代表人与董事会之间的关系和协调是不明确的。最后，权力和义务并不对称，没有事前的最高权力，常常 ...
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董事会的召集决定和对股东的通知。前者在所有和经营相分离的原则下将股东会召集权归属于董事会，从而起排除股东的无秩序的经营干涉的功能，后者则起着向股东 公示方法向现存的利害关系人及潜在的利害关系人预告公司法律关系的可变性，目的是提醒与公司交易的人警惕公司法律关系的变化。要求起诉后适时公示，其必要性是有的。 ...
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。这就是为什么在经营效益超出寻常丰厚和业绩一败涂地的内部承包公司中，发包公司与承包股东之间最容易交火的根本原因。 3.潜在风险是公司内部承包经营风险中最为 的合理性。首先，公司承包经营有些类似于委任经营。在现代公司法理论中，公司股东会与董事会之间亦为委托经营关系，所以，公司承包经营实质是将原公司单独由 ...
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接力棒代代相传，不容外人插足。另有些公司虽非属家族经营，但现代企业所有与经营的日益分离，造成了严重的“内部人控制”（Insider Control）问题（注： 都未能被取代。 内部人控制问题依靠公司内部治理结构的完善（如股东会对董事会、董事会对经理的监督制衡）未予以解决在事实上困难重重，在此种情形下， ...
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