治理机构股东会、董事会、监事会职权存在冲突。随着现代企业制度的确立，国有有限责任公司股东会、董事会、监事会职权与职代会的职权发生冲突，职代会的职权几乎被新三 “新三会”之间的关系衔接公司法在制度安排上没作出规定。“新三会”是指常态公司治理机构中的股东会、董事会和监事会。试行股份制和推行现代化制度以后， ...
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目前，广州市转制社区股份合作企业都在政府指导下，参照《公司法》，以组织章程的形式，引入了股份制企业的产权制度，同时设立股东（代表）大会、董事会、 。 结语 广州市作为我国改革开放的排头兵，城中村改制背景下的转制社区股份合作企业公司化改造，无论是成功的经验还是失败的教训，都将成为农村城市化改造的一面 ...
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俊浩. 民法学原理（上册）[M]. 北京：中国政法大学出版社，2000：165.）公司是以股份制为基础的企业形式。二者原为分属民法与商法领域的不同范畴。 茂，译．北京：中信出版社，2004：123 －133． [2]朱慈蕴．公司法人格否认法理研究[M]．北京：法律出版社，1998：4． [3]朱慈蕴． ...
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的投资者是非人力资本持有者，而现代企业组织形式普遍采用公司制形式，在公司制尤其是股份制企业中，所有权与经营权分离，企业经营管理职责由职业经理或企业家承担，股东投入 对大股东的有效投票权及董事会成员推荐权作出限制。四是鼓励不同的公司在不违背公司法的前提下，根据自身条件和所处环境，在董事会制度安排上进行 ...
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1992年1月1日固定资产帐面净值在5000万卢布以上的大型企业，方式是股份制，直接目的是把国有大型企业改造为股份公司。职工人数在200人以上、1000人 ：在由计划经济向市场经济转型的过程中，不会有药到病除的灵丹妙药，私有化和公司法对公司治理的积极意义是不容高估的，要全面认识它们就必须先认识其局限性 ...
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1992年1月1日固定资产帐面净值在5000万卢布以上的大型企业，方式是股份制，直接目的是把国有大型企业改造为股份公司。职工人数在200人以上、1000人 ：在由计划经济向市场经济转型的过程中，不会有药到病除的灵丹妙药，私有化和公司法对公司治理的积极意义是不容高估的，要全面认识它们就必须先认识其局限性 ...
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责任方式主要有损害赔偿和强制履行，对违反表决权拘束协议的救济方式将对公司决议产生一定的影响。”﹝47﹞ （九）管理层收购问题 管理层收购（英文简称为MBO 、公司制和实行现代企业制度基本上是一个问题”，所以可以说股份制的核心就是公司法人制度，其不仅成为公司法的基础，也为国有企业改革提供了如下法律框架： ...
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建立自己的网站，在网上发布有关股东会的资讯，股东通过互联网行使表决权，这样，公司在互联网上召开股东会，股东们通过互联网行事表决权，有利于股东独立行使表决权，促进小 加强。从而推动我国《公司法》的不断完善与进步。为创建法制社会的目标而贡献力量。五、总结综上所述，由于诸多因素，在我国股份制公司中，小股东的 ...
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建立自己的网站，在网上发布有关股东会的资讯，股东通过互联网行使表决权，这样，公司在互联网上召开股东会，股东们通过互联网行事表决权，有利于股东独立行使表决权，促进 加强。从而推动我国《公司法》的不断完善与进步。为创建法制社会的目标而贡献力量。 五、总结 综上所述，由于诸多因素，在我国股份制公司中，小股东 ...
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公司治理的重要措施。我国的职工持股制度是在20世纪80年代中期伴随国有企业股份制改造而诞生的，并逐步在全国各地推行。但是，我国至今尚未制订规范职持股 比例过低、在董事会中没有影响力的问题，使职工参与制度流于形式。在监事会方面，公司法公司监事会成员中应当有1/3以上的职工代表，具体比例由章程确定，实践中 ...
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