。 [3]李仲翔等.基金行业公司治理结构的独立性[N].科学时报，20010528(4). [4]国通证券公司课题组.股票期权计划的主要技术设计[N].中国证券报，20010115(11). [5][加拿大]布莱恩.R.柴芬斯.公司法：理论、结构 ...
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。 [3]李仲翔等.基金行业公司治理结构的独立性[N].科学时报，20010528(4). [4]国通证券公司课题组.股票期权计划的主要技术设计[N].中国证券报，20010115(11). [5][加拿大]布莱恩.R.柴芬斯.公司法：理论、结构 ...
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股票期权计划最为普遍。近年来，我国的公司、企业也纷纷进行建立激励机制的尝试，主要是在股票期权计划的基础上进行调整，以适应我国法律的规定以及不同公司的需要。至目前为止，我国尚无普遍适用的关于期权制度及相关制度的法律规范。但是相关部门正根据《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的 ...
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个等级,只有激励对象只有在上一年度绩效考核综合考评合格以上,才能部解锁当期限制性股票。 (二)海翔药业实施股权激励动因分析 1、从政策方面看: 国家陆续出台了 草案公告定义为事件日,第一期事件日期定义为海翔药业首期股票期权计划(草案)公告日,即2009年12月15日。第二期事件日期定义为海翔药业限制性 ...
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股票来源。国务院常务会议2004年底通过并提交全国人大常委会的公司法修正案试图扩大公司回购股票的适用范围，但能否最终获得通过，目前尚难判断。 第二，证券法方面。在 行权期限的规定异常简单，甚至可以理解是一次性行权。 国际上通行的股票期权计划采取了“公司请客，市场买单”模式，即由全体股东以公司的名义共同 ...
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的对象，是本公司的普通股股票；5、在多数情况下，它是由公司无偿赠与给经营者，对经营者而言，属无偿取得；6、经营者股权期权计划应经过股东大会批准。 认为本案应属于劳动报酬争议纠纷，依法应适用劳动争议仲裁的前置程序，被告把股权期权归类为劳动报酬的范畴，本案未经劳动仲裁直接起诉，程序违法。同时原告擅自离职， ...
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会议津贴，该部分报酬与公司业绩无关。1999年以来，中国上市公司纷纷推出股票期权计划，股票市场也作出积极的回应。通过剩余索取权的分享和资本风险的分担，股票 延期支付结合起来，对延期支付的这部分报酬可由独立董事选择以现金或公司普通股票的形式支付，这样可以降低公司的现金支出，并提高对独立董事的长期激励程度 ...
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。 股东对高管业绩薪酬影响的两个重要方面应该得到足够的重视：第一，股票期权计划的使用会使公司管理层对会计政策产生某种偏好，例如可能会更多地采用股份 同样肯定了股东对董事、监事薪酬的表决权，其中，作为利润分配方案一部分的股权激励计划需要由股东会审议并表决，并且，一旦该事项涉及修改章程时，需要经代表2/3 ...
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所得征收个人所得税问题的通知》（财税[2005]35号）、《国家税务总局关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知》（国税函[2006]902号）的有关 计划的境内上市公司，应在向中国证监会报备的同时，将企业股票增值权计划、限制性股票计划或实施方案等有关资料报送主管税务机关备案。 第三、实施 ...
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治理结构制度设计与选择上自然也不可能完全一律，以激励机制的设计而论，股票期权即对农业合作社无从适用。对此，下文仍将论及。 三、回顾：我国农业 不断努力，充分发挥经营的积极性、主动性与创造性，从而在实现企业价值最大化的同时实现其自身利益的最大化。 然而，股票期权计划却难以在农业合作社中复制，因为股票期权 ...
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