不应当低于国际劳工的保护标准。《条例》规定上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定对受到伤害的职工获得医疗救助和损害补偿发挥了积极的作用,有利于保护受伤 ,对于相对于雇主而言处于弱势一方劳动者来说是十分困难的,大量的劳动者因为举证不能而得不到工伤赔偿。这对劳动者是极不公平的。随社会的进步,各国对 ...
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施行。 【吕琦律师解读】决定将原国务院劳动保障行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出调整 于《侵权责任法》对于同命同价的原则的折中行规定，工伤保险条例的新规其不能说是一个明显的进步，该赔偿标准打破了原因公死亡赔偿金要区分 ...
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工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。这种解释是非 常合适的。四、工伤保险赔偿与侵权赔偿制度构建设想在确保雇工基本利益的基础 赔偿立法创设的目的。第二，符合保护弱者的立法宗旨。雇工相对于用人单位或工伤保险机构来说是 弱者，为了使其利益能够得到及时有效的补偿，应允许雇工有权先向其 ...
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工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。这种解释是非常合适的。四、工伤保险赔偿与侵权赔偿制度构建设想 在确保雇工基本利益的基础 赔偿立法创设的目的。第二，符合保护弱者的立法宗旨。雇工相对于用人单位或工伤保险机构来说是 弱者，为了使其利益能够得到及时有效的补偿，应允许雇工有权先向其 ...
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平等关系。但是，劳动关系一旦建立，劳资双方由平等的关系转化为事实上或者说是实质上的不平等关系，即劳动关系成立后，劳动者要成为用人单位的内部职工，用人 三人请求人身损害赔偿。 用人单位实施的侵权行为导致劳动者人身损害同时构成工伤的，劳动者不能针对用人单位提起侵权之诉，其理由如下：用人单位通过缴纳保险费的 ...
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获得工伤赔偿的法定利益。万向公司以肖合正缺少法定程序的工伤认定而不再享有工伤待遇的主张和理由不能成立。其作为用人单位仍然负有支付肖合正工伤 依法享有的劳动权益最终能够得到法院的确认和保护。 工伤职工未在法定时限内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，不能不说是对自身权益维护不负责任的态度；而作为负有履行 ...
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认定申请时可以适用时效中止、中断或延长的相关规定，故对超过规定期间的工伤认定申请不能一概而论，只要符合中止、中断或延长规定的，即可受理。由于是否受理职工申请， 》第九条第二款就不再是单纯的期限延长，而是具有中止的基本特征了，或者说是中止的一种特殊情况，即障碍影响权利人行使请求权之日在期间终结日之前，而 ...
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认定申请时可以适用时效中止、中断或延长的相关规定，故对超过规定期间的工伤认定申请不能一概而论，只要符合中止、中断或延长规定的，即可受理。由于是否受理职工申请， 》第九条第二款就不再是单纯的期限延长，而是具有中止的基本特征了，或者说是中止的一种特殊情况，即障碍影响权利人行使请求权之日在期间终结日之前，而 ...
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了工伤保险金，所以应当驳回原告对红星公司的诉讼请求，张某家属不能重复获得工伤保险金和单位的损害赔偿金。第二种意见认为，单从《解释》第十二条 ，劳动者及其家属有权根据法律从国家或者社会获得物质帮助的社会保险制度。工伤保险从根本上说是社会保险制度中的重要组成部分，工伤保险立法具有强烈的社会法功能，通过工伤 ...
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人员来做，给医院的额外工作负担比起警察来讲，可以说是微不足道。 2.工伤认定中，劳动关系的证明问题 如果要认定工伤，首先要证明劳动关系。我们知道，用以证明劳动关系的 为了管理案件方便，所行的一种分类；这种分割，说到底是服务于纠纷处理的，不能反其道而行之，凌驾在纠纷处理的正义与便捷之上。 最后，我们要 ...
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