每个人都有权力要求用工方签订劳动合同、缴纳社保，我们要学会维护自己的合法权益 【未签劳动合同案例】 前段时间,李某就遇到了这个问题。李某2月进入 应该扣除。 很多情况下没有劳动合同，劳动者维权阻碍，用人单位甘愿冒双倍工资的风险也想赌一赌劳动者会不会、能不能维权？ 没有劳动合同终归只是阻碍了劳动者维权， ...
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发放工资。 第三，关于经济补偿金问题。用人单位无故拖欠工资，不依法为原告足额缴纳社保，无故不让原告上班，恶意不提供劳动条件，根据劳动合同法四十六条 提供，由用人单位承担不利后果”。调解仲裁法第六条也规定“发生劳动争议，当事人对自己提供的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的， ...
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普法活动的开展。有感于此，笔者想就劳动法律、法规、规章在宝安、龙岗两区的适用问题和对相关法律规定的理解问题，谈谈自己的粗浅见解，也许笔者的某些 、龙岗两区大部分的用人单位未为员工办理失业保险。劳动行政部门和社保部门应当依法责令这些用人单位为全体员工缴纳失业保险费。 五、有关生育保险的法律、法规、规章 ...
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普法活动的开展。有感于此，笔者想就劳动法律、法规、规章在宝安、龙岗两区的适用问题和对相关法律规定的理解问题，谈谈自己的粗浅见解，也许笔者的某些 、龙岗两区大部分的用人单位未为员工办理失业保险。劳动行政部门和社保部门应当依法责令这些用人单位为全体员工缴纳失业保险费。 五、有关生育保险的法律、法规、规章 ...
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土地价值高的地方实施，在偏远地方难以推行；第三，其实质还是农民自己为自己提供社保。而为所有公民提供一视同仁的社会保障，是现代国家的义务。[25]土地换 必然会造成如下结果:一部分人补交了土地出让金，其房屋顺利转正；另一部分人拒不缴纳，政府又不能没收房屋(事实上也做不到) 或强迫业主补交，继续维持现状， ...
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的， 代理前，崔先生所在单位没有为其缴纳任何社会保险。凭借丰富的办案经验，陈剑峰律师和单位沟通谈判，单位为其补缴了社保。接着在2011年顺利办理了工伤 ...
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一是权利与义务相对应。与国家财政支撑的保障项目不同，只有履行了社会保障费缴纳义务的人才享有对应的权利；二是强制性。即凡是符合社会保险实施条件的所有用人 为上一代人支付养老金，自己的养老金则由下一代人支付，养老金的征收总量采取以支定收，需要多少就征收多少，退休人员的养老金只来源于社保基金的社会统筹部分； ...
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。对社保不了解，社保意识薄弱。二是不愿参保。部分农民离开土地来到城镇的动机主要是赚钱回家改善生活，并不想在城市居住和生活，缴纳保险费减少了现金的收入， 存在很大的困难，这一困难也直接影响到农民社会保障完善的进程。所以扩宽自己筹措渠道对促进农民社会保障制度的建设具有重要的意义。从国外一些社会保障比较完善 ...
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认定的标准也可被认定为工伤或者视同工伤。举例说明，劳动者开车下班发生交通事故自己严重受伤同时导致三人死亡，该员工负同等责任。则该劳动者构成交通肇事罪，但 享受一次性伤残补助金伤等，如果未办理社保的，也可以提出要求单位补办社保等要求。注意：由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费也是职工工伤伤残 ...
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%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么13692%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的 9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年 ...
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