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训练、演习,按照船舶应急部署的要求,落实各项应急预防措施;(五)遵守船舶报告制度,发现或者发生险情、事故、保安事件或者影响航行安全的情况,应当及时报告;( 第三十条船员在船工作时间应当符合国务院交通主管部门规定的标准,不得疲劳值班。船员除享有国家法定节假日的假期外,还享有在船舶上每工作2个月不少于5日 ...
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、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的--------; 3、用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,-------规定中明确了实行不定时工作制的劳动者不执行此规定(加班加点工资制度的规定),即:凡经劳动保障行政部门批准,用人单位实行不定时工作制岗位的劳动者,在明确工作量的前提下 ...
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工作时间的工作小时,企业仍应向劳动者支付加班工资,同时,法定节假日加班也要支付加班工资。 第四条【特殊工时制度的休息休假】 企业安排劳动者在特殊工时制度岗位 实行不定时工作制。(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(二)企业中的长途运输 ...
//www.110.com/ziliao/article-299708.html -了解详情
有其自己完整的章程,法律援助服务范围,法律援助审核程序,法律援助中心工作制度值班守则,以确保法律援助中心的一切工作能顺利开展。事物总在不断发展中 性质就能看出它的成立对社会有着不可替代的作用。石河子大学法律援助中心每年利用节假日和法制宣传日开展的法律宣传活动,大力宣传法律法规,一方面使更多的人了解了 ...
//www.110.com/ziliao/article-150611.html -了解详情
有其自己完整的章程,法律援助服务范围,法律援助审核程序,法律援助中心工作制度值班守则,以确保法律援助中心的一切工作能顺利开展。事物总在不断发展中 性质就能看出它的成立对社会有着不可替代的作用。石河子大学法律援助中心每年利用节假日和法制宣传日开展的法律宣传活动,大力宣传法律法规,一方面使更多的人了解了 ...
//www.110.com/ziliao/article-150606.html -了解详情
积极调解民事纠纷,对信访工作责任实行合理分流。五要坚持实行好重点时期和节假日信访值班制,主要领导带班,接待群众来访,处理突发事件,维护重点时期的稳定。六要 质量,各级组织必须落实责任,严格程序,严格做好调查、取证、处理,执行好终结制度,不断提高信访案件的查办质量。总之,基层是群众信访问题的发生地,也是 ...
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的,一般不予支持。21、用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应保证职工每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天,职工 单位支付加班工资的,一般不予支持:(1)用人单位因安全、消防、节假日等需要,安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务;(2)用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的 ...
//www.110.com/ziliao/article-585885.html -了解详情
的,一般不予支持。21、用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应保证职工每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天,职工 单位支付加班工资的,一般不予支持:(1)用人单位因安全、消防、节假日等需要,安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务;(2)用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的 ...
//www.110.com/ziliao/article-320379.html -了解详情
的,一般不予支持。 21、用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应保证职工每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天,职工 单位支付加班工资的,一般不予支持:(1)用人单位因安全、消防、节假日等需要,安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务;(2)用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的 ...
//www.110.com/ziliao/article-246990.html -了解详情
的,一般不予支持。21、用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应保证职工每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天,职工 单位支付加班工资的,一般不予支持:(1)用人单位因安全、消防、节假日等需要,安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务;(2)用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的 ...
//www.110.com/ziliao/article-205832.html -了解详情
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