。 11、如何追究严重失职、严重违纪违规者的法律责任? 答：保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 12、采用录音录 职代会表决通过或工代会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪;3)企业也需要人性化 ...
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，上述协议已经在2017年1月13日履行完毕，《协商解除劳动合同协议书》已经生效，双方的劳动关系已经终结。故朱XX另行主张公司支付“三期”工资不符合 合同无效或者部分无效；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，该劳动合同无效或者部分无效。（说明：2014-2017年《六省市经济性裁员案调研报告 ...
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解除劳动合同的，单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明（《解除（终止）劳动关系通知书》或《解除劳动关系协议书》）。 第九条 执行董事长、监事、总经理外的任何人无权查阅该档案。 第二条 员工需要单位出具人事劳动或履历证明的，须由总经理或董事长开具；其他人员无权开具任何证明。 第十 ...
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收入的3倍……”这是兼并破产的国有企业职工领取一次性安置费的政策依据。2003年劳动和社会保障部又颁布了《关于做好关闭破产国有企业职工安置方案审核工作的 ，负有向劳动者准确详细说明安置方案的义务，自愿选择一次性安置的职工要订立解除劳动关系协议书，特别是对自谋职业而不能享受失业保险金待遇之有关情形，明确 ...
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权利。 五、甲乙双方签定此协议后，甲乙双方终结有关补偿问题的一切权利义务关系，乙方不得另行向甲方主张任何权利，甲方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷， 另一方的一切法律责任，同时，自签定本协议之日起，乙方自愿放弃就双方解除劳动关系及补偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利。 六、本协议内容甲乙双方已经 ...
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公证机关不能收理： （1）收养人与有行为能力的被收养人有一方不同意解除的； （2）无行为能力或限制行为能力的被收养人的生父母死亡并无其他监护人 ，生活不能自理的； （5）收养人丧失劳动能力并在经济方面完全依靠被收养人维持生活的。 三、解除收养关系协议书的主要内容： 1. 当事人双方姓名、性别、出生日期 ...
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的公证机关不能收理：（1）收养人与有行为能力的被收养人有一方不同意解除的；（2）无行为能力或限制行为能力的被收养人的生父母死亡并无其他监护人的； 疾病，生活不能自理的；（5）收养人丧失劳动能力并在经济方面完全依靠被收养人维持生活的。三、解除收养关系协议书的主要内容：当事人双方姓名、性别、出生日期、职业 ...
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登记条件： 1、收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外; 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、 应提交的登记材料： 1、身份证; 2、户口薄; 3、收养登记证; 4、解除收养关系协议书; 六、登记程序： 填表申请——递交证件、证明——收回《收养登记证》——审查审批 ...
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年3月19日生，住址同上。身份证号：53262119910XXX。 甲、乙双方系父子关系，现因性格不合及观念差异等原因，导致经常发生争吵及互相殴打等行为， 各自承担，对方不承担连带责任。 六、现家中无任何共同财产，解除父子关系后，甲乙双方以后劳动所得收益及财产归自己所有，另一方不得霸占或者抢夺，否则 ...
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谈了谈，该案的代理思路，首先，从乔某特殊的岗位和其处理协商解除劳动关系用章的惯例来看，其有拿到盖有公章的空白协议书的可能。其次，该协议书本身、 》，第2条按照法律规定支付88100元经济补偿金。乔某作为人事经理应该很清楚，协商解除法定的经济补偿金，按照乔某的工作时间仅仅是2个月的工资，而88100元的 ...
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