按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同，但在无偿合同中，普遍存在着允许当事人任意终止合同效力的现象。[4]这一设置使得无偿合同的实质拘束力 （《合同法》第295条）;(3)旅游合同中旅客的任意解除权（我国台湾地区民法);(4)劳动合同中劳动者的任意解除权（《劳动合同法》第37条）;(5)保管 ...
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合同法》第295条）；（3）旅游合同中旅客的任意解除权（我国台湾地区民法）；（4）劳动合同中劳动者的任意解除权（《劳动合同法》第37条）；（5） 与人得终止契约：四、借用人死亡者。而在作为有偿合同的租赁合同中，承租人死亡的，合同并不当然终止，而是由其同居人取得承租人地位，如合同法第234条规定，承租人 ...
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会上没有表决权。 第132条【经理义务】经理应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。经理 确认之日起三十日内，依法向公司登记机关办理注销公司登记，并公告公司终止。 第175条【清算责任】清算组人员应当忠于职守，依法履行清算义务，不得 ...
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举证难亦存在于离婚诉讼时，损害赔偿请求事项的证明中，所以两者在司法实践中，大多会陷入"举证不足，驳回诉请"的尴尬境地。二、夫妻双方在离婚协议中约定 经营性裁减人员而依法单方解除劳动合同的；（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满，终止固定期限劳动 ...
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等事实或行为保留证据。这些事实或行为往往难以证明，需要考虑用书面的通知方式以便保留送达证据。 6 合同终止、变更、解除等，要以书面方式进行，如签订补充 情况下，用人单位以其他单位名义与劳动者签订固定期限劳动合同，旨在规避其应与劳动者签订无固定期限劳动合同的法律责任的，应认定劳动者在用工期间与实际用工的 ...
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上的停滞。日本的专家委员会制度的成功经验即证明了这种救济方法的有效性。三曰可行性，行政救济手段更贴近生活需要，以大型劳动合同纠纷为例，行政救济方法更 功的责任。 四、程序可管理原则 群体诉讼是复杂诉讼。律师和当事人故意或者过失实施的诉讼行为极有可能给众多当事人造成损害，一俟进人群体诉讼程序，程序的进行 ...
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3]（P7）还有学者认为股东除名就是股东失权，是指股东未按照公司章程缴纳出资或者未按时缴纳出资情形严重时，公司通知其缴纳出资并给予其一定宽限期，如果股东拒绝 性特点，且公司对除名股东所持股份的处理亦没有导致公司资本减少，故最终维持原判，即卲某因辞职与公司解除劳动关系从而丧失股东资格。资料来源：北大法宝 ...
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方式的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助器具配置 （3）行政优益权标准，即从合同主体是否享有行政优益权进行判断。换言之，在合同的签订、履行、解除、终止过程中，行政机关是否居于主导地位，行政 ...
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开始前，当事人应当以书面形式缔结将有关争议提交FAT的仲裁协议或者签订包含FAT仲裁条款的劳动合同或者经纪合同；仲裁员有权决定自己是否享有管辖权；仲裁地是 合同适用，协议中被申请人保证支付薪金的条款应当适用。因此，被申请人终止合同的行为不能解除其应当支付薪金给申请人的义务。最后，仲裁员裁定，当事人协议 ...
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建设工程质量管理条例》等等。这些法律法规范都是建设工程施工合同的当事人无法回避的。 2、合同的签订、履行和终止有其严格具体的程序限制。建设工程施工合同的 工程施工合同，其既不是劳动合同，也不是在发包人与承包人之间劳务关系的合同，更不是企业或者单位内部的劳务合同。劳务分包合同是基于建设工程施工合同派生 ...
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