不服的，可引导其向人民法院提起行政诉讼。有关处理程序和结果，应当严格按照规定的期限和方式，及时告知当事人。解读中央政法委有关负责人介绍，群众到党政信访部门反映涉 ，要向政法机关而不是向党政信访部门反映问题。信访群众直接到政法机关反映诉求，可以少走弯路，便于政法机关及时处理。其次，要向有管辖权的政法单位 ...
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年 【正文】 作为一种单向的由当事人以来信来访等形式向政府及行政机构提出意见、诉求或救济请求的制度，信访承载着行政救济、纠正违法行政行为、检举或投诉行政机关 》。新的信访条例在原条例的基础上增加了一些纠纷解决的程序性要求，如处理期限、结果告知等，具备了解纷机制所需要具备的某些特点。该条例自施行之日起便 ...
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死亡是知晓的，其明确自己的债务人已经死亡，自己的债权实现存在风险，就应当在合理期限内向任某的继承人主张自己的债权，而在本案中其一直未向任某的继承人提出还款 应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限，来支持其诉求的话，势必要牵动任某三个子女的家庭，以及核实各继承人当初分割财产的数额 ...
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条件，也是法院能否据此作出解散公司判决结论的实体裁判标准。涉诉时，请求解散公司的股东在诉求与理由方面的表达必须满足上述四项条件之一方可将之纳入可予 且此类赔偿责任均可以通过独立的诉讼机制来解决。包括： 一是公司控制人未在法定期限内成立清算组开始清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失的，公司及其他无 ...
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条件，也是法院能否据此作出解散公司判决结论的实体裁判标准。涉诉时，请求解散公司的股东在诉求与理由方面的表达必须满足上述四项条件之一方可将之纳入可予 且此类赔偿责任均可以通过独立的诉讼机制来解决。包括： 一是公司控制人未在法定期限内成立清算组开始清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失的，公司及其他无 ...
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完全自由的雇主解雇和完全限制雇主解雇的各种观点是不能被接受的。 【关键词】期限合同；解雇限制；解雇保护 【写作年份】2008年 【正文】 一、雇主解雇的种类 基础，因而有必要再作深入的探讨。 （一）自由解雇的理据 1、强制性的诉求功能 企业雇主的解雇是一个必要的法律手段，它是一个法律上保证的强制性的诉 ...
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的现象日益增多。为了更好地保护和规范当事人依法行使诉权，引导当事人合理表达诉求，促进行政争议实质化解，结合行政审判工作实际，提出如下意见：一、 的起诉未经行政机关复议为由不予立案或者不接收起诉材料。当事人的起诉可能超过起诉期限的，人民法院应当进行认真审查，确因不可抗力或者不可归责于当事人自身原因耽误 ...
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元。 答辩及质证意见简述 一、作为被告的代理律师，首先答辩意见为：原告各项诉求标准过高，事故赔偿责任应当由被告保险公司承担赔偿责任； 二、主要影响 住院治疗至2012年5月28日止为合理住院时限确定医疗费用，超出该合理住院期限的医疗费用本院不予支持，营养费、住院伙食补助费和护理费也应当以鉴定意见确定的 ...
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未进入到执行程序的，第三人利益则可能因判决或者案件不进入强制执行程序而诉求无门。对于案外人在执行异议中认为原判决、裁定错误的，依照审判监督 三是询问当事人；四是组织听证。具体形式由审查法官根据案情选择使用。 3．审查期限。人民法院应当自收到申请书之日起5日内将申请书副本发送对方当事人。对方当事人应当自 ...
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。 2.诉之撤回体现当事人的程序选择权 民事程序选择权设计的目的是为满足当事人的利益诉求，使当事人能够在发现真实与促进诉讼之间权衡利弊并作出相应的程序选择。民事 国家的做法，英国、美国和法国的民事诉讼法，均以一审宣判前作为申请撤诉的期限。而德国、日本以及我国台湾地区则以判决确定前为申请撤诉的期间。笔者 ...
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