。未经批准，不得超假或者逾假不归。 (五)国家进入紧急状态或者工作需要时，请假人员应当立即返回单位。 第二十二条工作交接 (一)公安民警在工作变动、离( 证件 (一)证件是公安民警身份和执行职务的专用凭证和标志，应当严格按照有关规定制作、发放。 (二)除工作特殊需要外，公安民警不得使用与实际身份不相符 ...
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规定。对违反规定的探访人员，强制隔离戒毒所可以提出警告或者责令其停止探访。第二十五条戒毒人员具有以下情形之一的，强制隔离戒毒所可以批准其请假出所： 有关技术规范开具处方，医护人员应当监督戒毒人员当面服药。强制隔离戒毒所应当按照有关规定严格管理麻醉药品和精神药品，严禁违规使用，防止流入非法渠道。第四十八 ...
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指工伤或者患职业病职工需要暂停工作接受治疗的期间。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪 ，有很多工伤职工认为自己受了工伤就可以不需要医院的病休证明，不履行任何请假手续一直休息在家，而用人单位也无视职工的这种行为，认为职工不来找单位最好 ...
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宫某口头请事假次数超过14天以上，且未办理任何书面请假及审批手续，其行为违反了公司的规定，我方有权单方解除保险代理合同和财务辅助计划，且 被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。依照法律规定或者按照双方当事人约定，应当由本人实施的民事法律行为，不得代理。个人保险代理人 ...
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行使单方解除权，在司法实践当中存有胜诉案例。严重的违纪行为例如严重违反计划生育规定、泄露公司重大商业秘密等公司都可以破解三期女职工的特别保护，用人单位可以 规章制度，例如上下班的完整打卡记录，以及需要进行检查或者其他特殊情形下的完整请假手续，并且在可以的限度内积极工作的工作业绩或者工作报表等记录情况， ...
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，也知悉公司的请假报批制度，但夏柳却旷工一个多月并没有按流程请假，其行为已严重违反了公司人事制度的相关规定。所以，食品公司作出解除夏柳劳动合同的决定，并不违反法律及行政法规的强制性规定，不存在违法解除劳动合同的情形，其解除被告劳动合同的行为合法。最终，法院支持了食品公司不予 ...
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、体罚、虐待被拘留人。 被拘留人应当遵守法律、行政法规和拘留所的管理规定，服从管理，接受教育。 第四条 国务院公安部门主管全国拘留所的管理工作。县级 。有关担保人和保证金的管理按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定执行。 被拘留人请假出所不归的，由拘留决定机关负责带回拘留所执行拘留。 第二十 ...
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、体罚、虐待被拘留人。 被拘留人应当遵守法律、行政法规和拘留所的管理规定，服从管理，接受教育。 第四条 国务院公安部门主管全国拘留所的管理工作。县级 。有关担保人和保证金的管理按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定执行。 被拘留人请假出所不归的，由拘留决定机关负责带回拘留所执行拘留。 第二十 ...
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、体罚、虐待被拘留人。 被拘留人应当遵守法律、行政法规和拘留所的管理规定，服从管理，接受教育。 第四条 国务院公安部门主管全国拘留所的管理工作。县级 。有关担保人和保证金的管理按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定执行。 被拘留人请假出所不归的，由拘留决定机关负责带回拘留所执行拘留。 第二十 ...
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侮辱、体罚、虐待被拘留人。被拘留人应当遵守法律、行政法规和拘留所的管理规定，服从管理，接受教育。第四条国务院公安部门主管全国拘留所的管理工作。县级 保证金。有关担保人和保证金的管理按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定执行。被拘留人请假出所不归的，由拘留决定机关负责带回拘留所执行拘留。第二十九 ...
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