两台机，工作繁忙，未能及时做自主检查，依公司规定可以在不超出两个工作日的时间内自主检查后送检；被告提供H31机台生产 0.08mm的漆包线因与机台生产指标 日被告以违反厂规为由开除原告，开除前三月平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示认可 ...
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又是远远不够的。问题在于，从思维方式和研究问题的方式上看，这种论证和在过去相当长时间里的一些论述是一致的，都是把观念上理想化的完善性当作现实。特别是， 、行政、司法的权力。但这至多是后代学者的阐释。因为当初第一任美国联邦最高法院首席大法官捷伊就宁可辞职到国外当大使也不愿当法官。这种情况一直延续到第四任 ...
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转正时间，一直让劳动者拿着试用期的相对低廉的工资。那么关于试用期毕业生们应该注意哪些问题呢？ （一）试用期的时间为多长 《劳动合同法》第十九条规定， 的期限来查看相应的试用期的时限规定，避免用人单位利用长时间的试用来骗取廉价劳动力。 （二）试用期可以约定几次 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 ...
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，觉得一片好心反而还被“诬陷”，告到了区法院，并在起诉书中反复强调员工实际只工作了一个多月，远没有那么长时间的劳动关系，更不应该支持没有劳动 劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。用人单位出具了江某在此之前辞职的证据，仲裁委审理后认为申请人辞职在先，判决公司无需支付经济补偿金。案例简评这是一起公司为员工 ...
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为了蝇头小利，和其他单位一样频频赶场参加招聘会，煞有其事地收取求职简历。在拿到回扣后，他们便拍拍屁股走人，对求职者再无下文。二、运用法律武器防范再 工作花费了太多的精力和时间而影响了其它工作，就是眉毛胡子一把抓，没有使关键工作得以深入开展。再就业工人还要尽量量化一些工作。这样强制性的规定可以避免因工作 ...
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下圈套诱导劳动者自己辞职，更有的利用调动劳动者的劳动岗位、降职、降薪、不安排工作等行为，让劳动者在受不了的情况下自己走人，从而达到可以不支付给劳动者经济 本人认为劳动者休息权也是劳动者的一项义务。当前侵害劳动者休息权的主要表现在长时间加班。尤其节假日加班更为濒繁，而且不按规定给以补贴。 本人的一位朋友 ...
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更可靠一些，可以减少公众的警觉。中国经济学家吴敬琏1993年在接受采访时指出：“去年全国贷款总额为2300亿元，如果赚利差或银行工作人员拿回扣10%的话， 的原则，合理调节财富在国民间的分配，避免两极分化，才能使社会得以保持较长时间的稳定，才能有利于经济的快速发展。现在许多发展中国家两极分化明显加剧， ...
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真正有法律专业知识、原则性强的精英，不 愿到法院工作，而愿意选择律师等社会工作者，造成人才流失。某县法院近几年有多人辞职，正如群众所说的有官不做，做乞丐 对法官意外伤害的保险和抚恤。这条道路还很 漫长，眼下关键是我们在接触当事人的时候多长些心眼儿，对于看起来来者不善的，我们惹不起，还躲不起？三十六计， ...
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直接或间接的经济或利益方面的原因。 据一位法官一二先生分析，现在有些法官辞职转行去干律师，其原因主要有四条： 其一，经济收入的差别，法官的收入 执行法官和破产庭法官，其可以进行机会主义的余地更大。一方面，他们可能找不到被执行人的财产，权利人自己找到被执行人的财产后他们可能没时间，他们前去执行的时候可能 ...
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代表保守派（古典自由主义+宗教保守主义）的美国，大法官们也有自己的倾向，人们一般可以根据他们在意识形态和哲学理念上的一贯立场，推断出他们对某些重要案件的 克林罗斯福前后一共提名过9名大法官，这使得最高法院在很长时间内倾向左派的自由主义，即使到70年代共和党总统开始提名右派的保守主义者，使得最高法院开始 ...
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