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争议案件应该先去劳动仲裁,所以只能假设HENGK已经劳动仲裁过了,所说找劳动局就是劳动仲裁,调解就是劳动仲裁调解。如果真是这样,HENGK犯了很多 无故拖欠,具体判断标准可以参考《公司经常拖欠工资怎么办?上》一文,如果是无故拖欠,可以要求拖欠工资额25%经济补偿,不过在实践中单位虽然晚点 ...
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约定对价;如果没有这种合同对雇主可能带来威胁;通过这样一个合同对雇员所带来经济困难;以及这样一个合同是否有害于公共利益等。但是,如果雇员 合同职工属于法律规定范围,但企业不支付相应补偿,职工有权向劳动管理部门提出劳动争议仲裁,或者向人民法院提出起诉。对于商业间谍行为,美国议会早在1996 ...
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,按照指令来运转,有没有合同地位呢?没有。计划经济体制和市场经济体制是截然相反经济形态,在市场经济条件下,要尽量砍断这样隶属关系,要造就独立自由平等 发生纠纷到法院去起诉,法院才能管辖,法院不主动到企业去行使管辖权,仲裁更不用说,而行政监管手段是主动,只有主动去管理合同,才能更好地保护 ...
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损失,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金,违约方支付违约金后,还应当履行债务。本条规定与《经济合同法》第35条和 解释说而言,该说人为地设定了当事人约定违约金性质前提条件,但从法律规定来看,并不推论出这样预设前提。我们认为,目的解释说过分强调了当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-290839.html -了解详情
采用更加自由灵活标准。这样能够促成一个良性循环,即最初对法制改革适度开支促进经济增长率增加,而随后经济增长则为更进一步法制改革提供所 替代物包括:仲裁;名誉,这可能伴随着打击报复(例如对未能履行合同人进行勒索)(参见McGrory相关论述,1995);合并(因此独立公司之间争议就会 ...
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继续帮助他呢? 如果他肯听愿意帮助他。 他承认之前你很照顾他,也给了他很多建议,他后悔没有听,他现在希望你再给他一次机会,你 、调解内容保密等程序外,还应明确规定调解期限,避免案件久调不决,既影响当事人权益实现,也不利于维护和谐经济秩序和社会秩序。因此,完善调解程序有利于提高调解 ...
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放在原《经济合同法》框架下,这是没有问题。但是在《合同法》框架下,违约金原则上是赔偿性,有了转变,要注意这一变化。认为, 或者仲裁委员会适当减少或者增加。违约没有造成损失,但按照约定支付违约金明显不合理,当事人可以请求人民法院或者仲裁委员会适当减少。没有提到可以免除。根据苏俄民法典第142条 ...
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违约金、上岗保证金,让劳动者辞工后付出较大经济代价;另一方面是在劳动者依法辞工后扣压档案、证件,向劳动者索要保管费、培训费,特别是毕业不久劳动者 找出种种理由不为劳动者办理社会保险。笔者曾耳闻有这样一家公司,单位为其员工缴纳保险人数只占总人数一半。而且还自圆其说说什么临时岗、固定岗,单位只 ...
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中介组织基本工作都是收集、加工和传输信息。比如说,信用卡公司负责对持卡人信用审查并提供信用担保,这样,商店和饭店只认卡就可以了,没有必要了解持卡人 违约最大理由。 ②到2000年底,全国尚未执行经济案件有87万件,据某些不完全统计,执行率不到50%。 ①在我们国家,似乎只要不把钱装在个人腰包 ...
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履行可能常常要涉及到第三人,甚至经常发生第三人介入合同履行过程情形,这样合同责任主体确定就更为复杂,这就需要在合同关系涉及第三人或有第三 》仲裁条款及《协议书》不作为确认双方接受中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁管辖依据。 裁定后,龙海公司不服,向湖北省高级人民法院申诉。湖北高院提审后认为:龙海 ...
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