争议案件应该先去劳动仲裁,所以我只能假设HENGK已经劳动仲裁过了,所说的找劳动局就是劳动仲裁,调解就是劳动仲裁中的调解。如果真是这样,HENGK犯了很多 的无故拖欠,具体判断标准可以参考《公司经常拖欠工资怎么办?上》一文,如果是无故拖欠的,可以要求拖欠工资额25%的经济补偿,不过在实践中单位虽然晚点 ...
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约定的对价;如果没有这种合同对雇主可能带来的威胁;通过这样一个合同对雇员所带来的经济上的困难;以及这样一个合同是否有害于公共利益等。但是,如果雇员 合同的职工属于法律规定范围,但企业不支付相应补偿的,职工有权向劳动管理部门提出劳动争议仲裁,或者向人民法院提出起诉。对于商业间谍行为,美国议会早在1996 ...
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,按照指令来运转,有没有合同的地位呢?没有。计划经济体制和市场经济体制是截然相反的经济形态,在市场经济条件下,要尽量砍断这样的隶属关系,要造就独立自由平等的 发生纠纷到法院去起诉,法院才能管辖,法院不能主动到企业去行使管辖权,仲裁更不用说,而行政监管的手段是主动的,只有主动去管理合同,才能更好地保护 ...
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损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。本条规定与《经济合同法》第35条和 解释说而言,该说人为地设定了当事人约定违约金性质的前提条件,但从法律的规定来看,并不能推论出这样的预设前提。我们认为,目的解释说过分强调了当事人 ...
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采用更加自由灵活的标准。这样能够促成一个良性循环,即最初对法制改革的适度开支能促进经济增长率的增加,而随后的经济增长则能为更进一步的法制改革提供所 替代物包括:仲裁;名誉,这可能伴随着打击报复(例如对未能履行合同的人进行勒索)(参见McGrory的相关论述,1995);合并(因此独立公司之间的争议就会 ...
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继续帮助他呢? 如果他肯听我的,我想我愿意帮助他。 他承认之前你很照顾他,也给了他很多建议,他后悔没有听,他现在希望你能再给他一次机会,你 、调解内容的保密等程序外,还应明确规定调解的期限,避免案件久调不决,既影响当事人权益的实现,也不利于维护和谐的经济秩序和社会秩序。因此,完善调解程序有利于提高调解 ...
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放在原《经济合同法》框架下,这是没有问题的。但是在《合同法》框架下,违约金原则上是赔偿性的,有了转变,要注意这一变化。我认为, 或者仲裁委员会适当减少或者增加。违约没有造成损失的,但按照约定支付违约金明显不合理的,当事人可以请求人民法院或者仲裁委员会适当减少。没有提到可以免除。根据苏俄民法典第142条 ...
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高的违约金、上岗保证金,让劳动者辞工后付出较大的经济代价;另一方面是在劳动者依法辞工后扣压档案、证件,向劳动者索要保管费、培训费,特别是毕业不久的劳动者 找出种种理由不为劳动者办理社会保险。笔者曾耳闻有这样一家公司,单位为其员工缴纳保险的人数只占总人数的一半。而且还自圆其说说什么临时岗、固定岗,单位只 ...
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中介组织的基本工作都是收集、加工和传输信息。比如说,信用卡公司负责对持卡人的信用审查并提供信用担保,这样,商店和饭店只认卡就可以了,没有必要了解持卡人的 违约的最大理由。 ②到2000年底,全国尚未执行的经济案件有87万件,据某些不完全统计,执行率不到50%。 ①在我们国家,似乎只要不把钱装在个人腰包 ...
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履行可能常常要涉及到第三人,甚至经常发生第三人介入合同履行过程的情形,这样合同责任主体的确定就更为复杂,这就需要在合同关系涉及第三人或有第三 》的仲裁条款及《协议书》不能作为确认双方接受中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁管辖的依据。 裁定后,龙海公司不服,向湖北省高级人民法院申诉。湖北高院提审后认为:龙海 ...
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