承包人亦应可以成为“实际施工人”。根据“建设工程施工合同解释”，违法转包的当事人请求确认劳务作业分包合同无效的，不予支持。所以，劳务承包人与合法分包人一样，因 从而导致上访事件时，地方政府通常要求建设单位（发包人）直接将民工工资支付给劳务承包人。既然实践中如此操作，还不如在立法上直接规定劳务承包人获得 ...
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对拖欠工程款利息没有约定，发包人应当按照中国人民银行发布同期同类贷款利率向承包人支付拖欠工程款利息。利息自约定付款次日起算。没有约定付款时间或者按照约定难以 问题，司法解释第29条对农民工工资问题作出特别的保护性规定：违法分包合同和转包合同被确认无效，实际施工人与发包人已全面实际履行合同并形成事实上的 ...
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目前企业工资是自主决定，政府劳动部门只要看其最低工资不低于法定线即可，企业工资的总体结构和支付能力一般没有常规的管理手段和管理渠道。这是造成欠薪危机的制度 也乘机欺诈高报欠薪数额）。处理这类案件一般是强制法人代表层层追寻转包人，先行支付无争议部分，逐步解决有争议部分，且法人单位承担欠薪兜底责任。 最 ...
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，这样导致实际施工人没有办法取得工程款，利益无法得到保障，并直接影响了农民工工资的发放。因此，在这样情况下，突破合同相对性原则，赋予实际施工人直接向 可以证明本案事实或认可本案事实，人民法院也可依法不予以追加。实际施工人也可以发包人、转包人及违法分包人为共同被告主张权利。 合同相对性原则作为合同存在的 ...
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，这样导致实际施工人没有办法取得工程款，利益无法得到保障，并直接影响了农民工工资的发放。因此，在这样情况下，突破合同相对性原则，赋予实际施工人直接向 可以证明本案事实或认可本案事实，人民法院也可依法不予以追加。实际施工人也可以发包人、转包人及违法分包人为共同被告主张权利。 合同相对性原则作为合同存在的 ...
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订立劳动合同，或没有建立劳动工资或社会养老保险关系的； （六）实际施工总承包单位或专业承包单位与建设单位之间没有工程款收付关系，或者工程款支付凭证上载明的单位 的项目，并可以暂停项目执行或者暂停资金拨付。 （二）对认定有转包、违法分包违法行为的施工单位，依据《建筑法》第六十七条和《建设工程质量管理条例 ...
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订立劳动合同，或没有建立劳动工资或社会养老保险关系的；（六）实际施工总承包单位或专业承包单位与建设单位之间没有工程款收付关系，或者工程款支付凭证上载明的单位 资金的项目，并可以暂停项目执行或者暂停资金拨付。（二）对认定有转包、违法分包违法行为的施工单位，依据《建筑法》第六十七条和《建设工程质量管理条例 ...
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严密的劳动法律保障体系，以更有效地预防和惩处侵害劳动者合法权益的违法犯罪行为。四是符合国际刑事法治的发展趋势。《经济、社会和文化权利公约》第7条要求缔约国 国内立法，用刑事手段惩治拖欠工资的行为。[3]在当今世界各国法制相互交流、相互借鉴与吸收的大环境之下，《修正案（八）》将拒不支付劳动报酬行为入罪， ...
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建筑工程拖欠施工款时有发生，且实践中，工程转包、分包甚至违法转包情况严重。在实际施工人完成工作后经常不能结算工程款，且一般都是自己垫资 违法分包人为共同被告;实际施工人直接起诉转包人或者违法分包人请求支付工程价款的，不得追加发包人为诉讼当事人。依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律 ...
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建设资金并按照合同约定的期限和方式支付合同价款。2.承包人承诺按照法律规定及合同约定组织完成工程施工，确保工程质量和安全，不进行转包及违法分包，并在缺陷责任 支付的各项价款专用于合同工程，且应及时支付其雇用人员工资，并及时向分包人支付合同价款；（9）按照法律规定和合同约定编制竣工资料，完成竣工资料立卷 ...
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