转发你们，并结合我省实际，就有关具体问题提出如下意见，请一并贯彻执行。 一、参加养老保险的从业人员，按照有关规定，到达法定退休年龄的当月应及时办理退休 按陕劳发［1998］161号文件规定执行。过渡期结束后，只执行新办法。计算的月退职生活费若低于我省规定的最低水平的(现行180元)，按最低水平执行。 ...
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，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动人事争议仲裁委员会共同研讨劳动争议案件法律适用问题，北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市、区两级 标准不得低于本市规定的最低工资标准。 （3）计算二倍工资的工资标准时，因基本工资、岗位工资、职务工资、工龄工资、级别工资等按月支付的工资组成项目 ...
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资格的组织或者自然人”，第五项中“被挂靠单位”、“个人”与“因工伤亡职工（人员）”之间产生争议，如何处理？ “用工单位”、“被挂靠单位”与“因工伤亡职工（ 不得低于本市规定的最低工资标准。 （3）计算“二倍工资”的工资标准时，因基本工资、岗位工资、职务工资、工龄工资、级别工资等按月支付的工资组成项目 ...
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，根据该条例第四十三条“本条例由民政部负责解释”的规定，现就若干具体问题作如下解释： 一、第二条所称的“中国人民解放军的现役军人”，是指按照 年１１月１日开始试行义务兵役制以后参加中国人民解放军，持有退伍或复员军人证件的人员。“革命烈士家属”，是指经规定机关批准，取得中华人民共和国民政部制发的《革命 ...
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，并于1999年4月发布了关于养老金的新政策，规定从此养老金不按工龄而是按年龄来计算，凡是大于65岁的工人每月领取450元，而小于65岁的每月领取 虽仅140人左右，但案件所设计的因企业经济效益原因减发养老金中企业补贴部分是否合法问题则关系到H钢厂3500余名退休人员、H钢冶金公司7000余名退休人员 ...
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就不构成违法。在这种情况下，值得法学家研究的问题已经不再是股价问题，而在于人员的安排，尽管人员安排与股价计算及付款还是有若干的相关性的。 我国的经济发展 较好，扩大生产规模，创造出更多的就业机会的话，似乎可以优先招聘这些被买断工龄的原国企职工就业，但从市场竞争的角度看，这种想法并不切合我国的实际情况。 ...
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10年计算。缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，不满1年部分按1年计算。（二）在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。如同时符合两 日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加20元。（四）军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后，月养老金低于1875元的，补齐到1875元。三 ...
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10年计算。缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，不满1年部分按1年计算。（二）在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。如同时符合两 日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加20元。（四）军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后，月养老金低于1875元的，补齐到1875元。三 ...
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就不构成违法。在这种情况下，值得法学家研究的问题已经不再是股价问题，而在于人员的安排，尽管人员安排与股价计算及付款还是有若干的相关性的。 我国的经济发展 较好，扩大生产规模，创造出更多的就业机会的话，似乎可以优先招聘这些被买断工龄的原国企职工就业，但从市场竞争的角度看，这种想法并不切合我国的实际情况。 ...
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是章珏女士履行劳务协议可获得的利益，法院判决医疗保健公司败诉。[19]三是认定退休人员与用人单位存在特殊的劳动关系，即便进行了民事损害赔偿，也不影响其基于 、全国总工会劳动保险部关于工人、职员退休处理暂行规定的问题解答》中就此有过解答：问：为什么女职工退休年龄要低一些？一般工龄要短些？答：因为男女生理 ...
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